三井物産

00:00 自己紹介

01:52 最も大きな問題を解決した話

03:57 営業成績の詳細

05:38 チーム成績を向上させる施策

07:16 苦労したこと/工夫したこと

11:00 ケースお題発表

13:09 ケースプレゼン

15:17 ディスカッション

22:30 逆質問

00:35 最も大きな問題を解決した話

03:55 1軍昇格の要因

07:10 1軍選手の技術以外の優位性

08:22 個人努力

09:48 ケースお題発表

12:10 ケースプレゼン

14:00 ディスカッション

23:53 逆質問

00:55 最も大きな問題を解決した話

02:52 挫折をどう乗り越えたか

06:03 組織の中の役割

06:27 ミーティングリーダーの難しさ

07:15 MTG時に気をつけていること

08:22 チーム運営にどう活かしているのか

09:58 チームが更に発展するために必要なこと

11:04 自身が1番貢献できた場面

11:34 仕事でどう活かしていきたい？

12:27 ミーティングリーダーは自薦？他薦？

13:52 ケースお題発表

15:30 ケースプレゼン

16:25 ディスカッション

25:15 最後に一言

00:55 自己紹介

01:12 最も大きな問題を解決した話

03:01 柔道を始めた経緯

03:27 柔道へのモチベ

07:06 施策を実施する上での困難

09:47 ケースお題発表

11:14 ケースプレゼン

12:42 ディスカッション

21:35 フィードバック

22:34 逆質問

00:00 自分史書くの大変だった？

00:48 幼少期/小学校時代

04:33 中学校時代

06:15 なぜ応援されるチーム＝ゴミ拾い？

07:30 周りを動かすために工夫したこと

09:32 なぜ全国制覇を目標にした？

10:17 目標未達の原因

11:02 高校時代

11:44 なぜ部員間投票で主将になったと思う？

13:16 主将として足りていなかったこと

16:26 大学時代

18:57 「先輩からの信頼不足」とは？

21:17 悩んでいる部員へかける言葉は？

21:58 周りからどんな人と言われるか

22:41 学業面

23:56 大学で実施している逆算戦略

25:41 最後に一言

00:00 小学校時代

01:24 中学校時代

02:02 意見に向き合うリーダーとは？

04:36 高校時代

05:38 「自治」の楽しさとは？

06:45 積極的に交流を図る大切さとは？

09:19 志願して副将をした理由

11:37 大学時代

13:59 モチベの源泉

16:43 下級生の萎縮とは？

17:18 リーダーシップのスタイル

18:32 人を巻き込む上で大切にしていること

20:17 心の壁がある部員への対応

21:23 1軍に上がるために必要な要素

22:45 ゼミ研究で1番気をつけていたこと

26:20 逆質問

00:00 中学校時代

01:19 柔道ノートとは？

02:41 「詰めの甘さ」とは技術？精神？

04:33 子供が柔道をやるメリット

05:33 柔道で周りが自分の成長を実感した点

07:11 高校時代

08:25 顧問は振り返るとパワハラだった？

09:55 社会人になって厳しい指導はどう思う？

15:18 高校時代で柔道以外に打ち込んだこと

17:14 大学時代

19:00 広報部長を説得できなかった理由

21:18 ゼミ活動詳細

25:25 団体戦メンバー入りを果たした時の心象

26:25 総合商社でやりたいこと

27:49 どんな事業に興味があるか

28:54 逆質問

00:00 自分史作成は大変だった？

01:16 中学校受験がストレスだった理由

04:03 卓球部の練習環境をどう変えたの？

05:42 周りの反応はどう？

07:45 なぜ自分が恵まれた生活と思った？

12:30 自分のモチベ維持をするコツ

14:49 海外経験を経て変わった考え方

17:01 サークル立ち上げの経緯

18:15 サークル活動での課題

20:31 フロアボールの魅力

21:51 集客の工夫

22:53 マイクロファイナンスの詳細

26:47 ビジネスコンテストの詳細

28:08 途上国に対するモチベの源泉

29:40 逆質問