三井物産の面接・OBOG訪問音声メディア｜就活サイト【ボイスキャリア】

総合点: ★ ★ ★ ★ ★

4.10
面接官の態度: 悪印象

★ ★ ★ ★ ★

好印象
質問内容・スキル: 低い

★ ★ ★ ★ ★

高い
公正選考の遵守: 不遵守

★ ★ ★ ★ ★

遵守
評価基準の明確さ: 不明確

★ ★ ★ ★ ★

明確
面接後の志望度変化: 下がった

★ ★ ★ ★ ★

上がった

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三井物産 OBOG訪問

3 2024-09-15

#若手 #金属系

<<15 15>>

00:00 業務内容

04:12 バックオフィス業務が中心？

07:01 何年くらい配属されるの？

10:02 キャッチアップ時は教えてもらえる？

12:21 他本部にもこの機能はある？

18:15 室の兼業はレアケース？

18:59 仕事のやりがい

22:37 仕事の大変さ

28:42 入社前後でだいぶ成長を実感してる？

29:57 今後やりたい仕事

32:58 面白い金属素材

36:12 入社前にやりたかったこと

37:57 今の本部は志望してた？

39:19 活躍している社員の特徴

41:28 社内ベンチャー・新卒採用

44:37 三井物産にフィットする人材

46:29 三井物産に入社した理由

◎注意した点・感想など
若手ならではの仕事の大変ややりがいについてリアルに聞くことができた。説明がとても上手でわかりやすい。

三井物産 OBOG訪問

3 2024-09-15

#複数人 #若手 #エネルギー系

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:34 環境事業にどの程度関与できるか

03:42 総合商社入社理由&研究内容

06:41 帰国子女のPR方法/志望動機

10:36 物産を選んだ理由/他部門との連携

14:31 1・2年目社員の仕事

16:59 キャリアプラン/就活で評価された点

20:54 海外経験が活きた強み/物産の新規事業

25:41 面接での一貫性・差別化

29:29 留学でやるべきこと/自分史の書き方

32:48 他就活生との差別化/産業横断型事業

38:32 自己分析のやり方

◎注意した点・感想など
複数OB訪問で深くは聞けなかったが、他の就活生の質問内容も参考になった。

三井物産 OBOG訪問

3 2024-09-15

#若手 #プロジェクト本部 #インフラ系 #電力

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 業務内容

01:42 アフリカビジネスでやりたかったこと

04:10 政府系機関（JICA）との違い

07:14 途上国ビジネスが中心？

08:13 配属は内定後面談で決まるの？

09:17 出張も多い？

12:00 若手は舐められやすい？

13:43 知識のキャッチアップ方法

15:50 交渉でもっと上達したいスキル

18:54 インフラビジネスのやりがい

23:02 1プロジェクトで何年くらい担当する？

23:33 印象的な案件

25:57 大変だったこと&辛かったこと

27:57 商慣習は国ごとに全然違う？

28:52 政府系と仕事をする上で意識すること

29:48 入札で物産はどうPRする？

31:47 JICAではできないなと思ったこと

33:52 JICAの事業内容

39:46 今後やりたい仕事

42:03 語学研修は仕事と兼業？語学のみ？

42:46 自分で手を挙げるの？会社から？

45:22 就活時の強みは入社後活かされてる？

50:17 仕事はどんな時忙しくなるの？

51:58 仕事を減らそうと思ったことない？

◎注意した点・感想など
入社前からやりたい仕事をまさにやっていそうな人との面談ができた。ザ・商社といった途上国ビジネスを若手でバリバリやっている人でかっこよかった。

三井物産 OBOG訪問

5 2024-09-15

#中堅 #エネルギー系

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 総合商社でのM&A

05:03 就活時代の話

17:36 経営に関する入社前後のギャップ

25:53 今後やりたい仕事

28:05 新規事業の巻き込み方

32:12 挑戦環境は整ってる？

37:11 起業する人多い？

37:25 転職先はどこ行く人多い？

40:38 学生の志望動機は8割同じ

◎注意した点・感想など
仕事の話が面白すぎて聞き入ってしまった。商社で働き続けることの葛藤もリアルに聞けた。転職先にユニクロを選ぶ人が多いというのが意外だった。

三井物産 OBOG訪問

6 2024-09-15

#中堅 #事業投資 #事業経営 #エネルギー系 #LNG

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 業務内容

03:10 出資は三井物産以外の商社も出す？

06:37 利害関係者との調整

10:03 株主会議は何人くらい？

11:02 若手はどこまで業務に関われるのか

12:09 若手時代に大事にしていたこと

13:38 駐在は出向か？

17:29 駐在で学んだこと

20:30 外国人との仕事で大事にしていること

23:42 実績以外に信頼を得るために大事なこと

◎注意した点・感想など
話が面白すぎた。これぞ商社といったビジネスの話を聞いて、仕事のスケール、やりがいや苦悩、商社パーソンに求められる力など一番鮮明に理解できたと思う。特に様々な国や業界の利害関係者を巻き込んでビジネスを前に進めていく力が本当に求められるのだなと実感できた。

三井物産 2026年卒本選考 1次個人面接

1 2025-04-20

#合格 #BD職 #学生団体

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 自己紹介

00:36 目標を掲げ最も挑戦した経験

02:43 取り組みにおける役割

03:31 企業側との交渉とは

04:42 国際交流プログラムの詳細

05:54 アプローチした企業の業種

06:38 取組みで1番嬉しかった瞬間

07:47 過去の失敗詳細・原因

09:21 人脈形成で重要なこと

10:37 取組みで1番辛かった瞬間

12:50 指摘した留学生からの反応

14:22 妥協点・落とし所

15:15 周りからの反発などはあったか

16:59 成果に対する自己採点

18:02 楽しかった出来事

◎注意した点・感想など
事前に質問内容が共有されたため、準備をして臨んだ。面接時間が短いため、その中でも自分の考えや人柄、会社に対する熱意が伝わるように意識した。ケース面接は消滅した。

三井物産 2026年卒本選考 2次個人面接

1 2025-04-20

#合格 #BD職 #学生団体

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 自己紹介

00:47 野球と中学受験の両立は大変だった？

02:01 クラブチームを変えた経緯

02:56 試合に出られない時のモチベ源泉

04:40 修学旅行実行委員は自薦？他薦？

05:59 主軸ではない時のチーム貢献

08:11 甲子園にいけなかった要因

10:15 エースとして何を意識していたか

12:27 野球から1番学んだこと

14:00 コロナ禍をどう過ごしていたか

15:28 浪人しなかった理由

18:11 学生団体の概要

19:09 渉外局長の仕事

20:05 企業協賛のアプローチ方法

20:47 企業の協賛目的

21:48 企画倒れの詳細や原因分析

23:40 学生らしさをどう出していたか

24:32 国際交流の難しさやギャップ

26:10 多様性が自分の価値観に与えた影響

28:05 多様性が力になった成功体験

29:42 入社後やりたい仕事

◎注意した点・感想など
自分史をもとに、人生について深ぼられる面接である。単なる論理性だけでなく、その人の感情や人柄についても選考されているため、自分の想いを言語化して伝える必要がある。

三井物産 2025年卒本選考冬IS 1次ケース面接

3 2024-09-15

#合格 #ゼミ文系 #サークル

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 本日流れ

01:01 ケースお題発表

02:40 プレゼン（1分）

04:52 ディスカッション

14:39 「挑戦と創造」のエピソード

15:31 取り組む上での1番の課題

19:25 振り返った時の改善点

20:19 反省点は後輩に伝えてる？

21:21 どういうリーダータイプ？

22:42 逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「先進国にタクシー相乗りサービスを普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分）

非常に難題だが面接を通して総合商社で働く醍醐味と大変さの両方を体感することができた。面接内容もオープンにしてくれる分、総合商社のビジネスを事前にしっかり理解できていないと太刀打ちできないという意味で、学生に対してフェアな企業だと感じさらに志望度が上がった。

三井物産 2025年卒本選考冬IS 1次ケース面接

1 2024-09-15

#不合格 #体育会 #サッカー

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 ケースお題発表

02:21 プレゼン

04:05 ディスカッション

11:33 「挑戦と創造」のエピソード

12:59 具体的な部員の反発&議論

13:27 悔しかったこと/辛かったこと

15:02 「監督を変える」に至った経緯

17:44 その他挑戦や挫折経験

20:20 最後に一言&逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「無人コンビニ店舗を普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分→発表1分）

仕事の話になると熱い話を聞かせてくれて志望度が上がった。

三井物産 2025年卒本選考春IS 1次ケース面接

2 2024-10-15

#合格 #ゼミ文系

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 自己紹介

01:21 大学授業と塾講師の両立

02:25 ケースお題発表

04:42 プレゼン

05:46 ディスカッション

15:07 「挑戦と創造」のエピソード

17:03 シンポジウムの詳細

17:39 1on1面談の目的

18:20 シンポジウムという手段を選んだ理由

19:08 取り組みで大変だったこと

20:12 当時の役職

20:44 モチベの低い仲間の巻き込み方

21:42 取り組みで得た気づきや学び

22:47 企業誘致で工夫したこと

24:12 逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「日本に自動運転技術を普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分）

ボイキャリの過去問を使って何度も解いた。