三井物産の面接・OBOG訪問音声メディア｜就活サイト【ボイスキャリア】

総合点: ★ ★ ★ ★ ★

3.6
面接官のスタンス: 悪印象

★ ★ ★ ★ ★

好印象
面接官のコミュニケーション能力: 低い

★ ★ ★ ★ ★

高い
企業文化・社風の理解: 進まない

★ ★ ★ ★ ★

進む
評価基準の明確さ: 不明確

★ ★ ★ ★ ★

明確
志望度の変化: 下がった

★ ★ ★ ★ ★

上がった

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三井物産 OBOG訪問

1 2024-09-15

#若手 #金属系

<<15 15>>

00:00 業務内容

04:12 バックオフィス業務が中心？

07:01 何年くらい配属されるの？

10:02 キャッチアップ時は教えてもらえる？

12:21 他本部にもこの機能はある？

18:15 室の兼業はレアケース？

18:59 仕事のやりがい

22:37 仕事の大変さ

28:42 入社前後でだいぶ成長を実感してる？

29:57 今後やりたい仕事

32:58 面白い金属素材

36:12 入社前にやりたかったこと

37:57 今の本部は志望してた？

39:19 活躍している社員の特徴

41:28 社内ベンチャー・新卒採用

44:37 三井物産にフィットする人材

46:29 三井物産に入社した理由

◎注意した点・感想など
若手ならではの仕事の大変ややりがいについてリアルに聞くことができた。説明がとても上手でわかりやすい。

三井物産 OBOG訪問

2 2024-09-15

#複数人 #若手 #エネルギー系

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:34 環境事業にどの程度関与できるか

03:42 総合商社入社理由&研究内容

06:41 帰国子女のPR方法/志望動機

10:36 物産を選んだ理由/他部門との連携

14:31 1・2年目社員の仕事

16:59 キャリアプラン/就活で評価された点

20:54 海外経験が活きた強み/物産の新規事業

25:41 面接での一貫性・差別化

29:29 留学でやるべきこと/自分史の書き方

32:48 他就活生との差別化/産業横断型事業

38:32 自己分析のやり方

◎注意した点・感想など
複数OB訪問で深くは聞けなかったが、他の就活生の質問内容も参考になった。

三井物産 OBOG訪問

2 2024-09-15

#若手 #プロジェクト本部 #インフラ系 #電力

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 業務内容

01:42 アフリカビジネスでやりたかったこと

04:10 政府系機関（JICA）との違い

07:14 途上国ビジネスが中心？

08:13 配属は内定後面談で決まるの？

09:17 出張も多い？

12:00 若手は舐められやすい？

13:43 知識のキャッチアップ方法

15:50 交渉でもっと上達したいスキル

18:54 インフラビジネスのやりがい

23:02 1プロジェクトで何年くらい担当する？

23:33 印象的な案件

25:57 大変だったこと&辛かったこと

27:57 商慣習は国ごとに全然違う？

28:52 政府系と仕事をする上で意識すること

29:48 入札で物産はどうPRする？

31:47 JICAではできないなと思ったこと

33:52 JICAの事業内容

39:46 今後やりたい仕事

42:03 語学研修は仕事と兼業？語学のみ？

42:46 自分で手を挙げるの？会社から？

45:22 就活時の強みは入社後活かされてる？

50:17 仕事はどんな時忙しくなるの？

51:58 仕事を減らそうと思ったことない？

◎注意した点・感想など
入社前からやりたい仕事をまさにやっていそうな人との面談ができた。ザ・商社といった途上国ビジネスを若手でバリバリやっている人でかっこよかった。

三井物産 OBOG訪問

1 2024-09-15

#中堅 #エネルギー系

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 総合商社でのM&A

05:03 就活時代の話

17:36 経営に関する入社前後のギャップ

25:53 今後やりたい仕事

28:05 新規事業の巻き込み方

32:12 挑戦環境は整ってる？

37:11 起業する人多い？

37:25 転職先はどこ行く人多い？

40:38 学生の志望動機は8割同じ

◎注意した点・感想など
仕事の話が面白すぎて聞き入ってしまった。商社で働き続けることの葛藤もリアルに聞けた。転職先にユニクロを選ぶ人が多いというのが意外だった。

三井物産 OBOG訪問

5 2024-09-15

#中堅 #事業投資 #事業経営 #エネルギー系 #LNG

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 業務内容

03:10 出資は三井物産以外の商社も出す？

06:37 利害関係者との調整

10:03 株主会議は何人くらい？

11:02 若手はどこまで業務に関われるのか

12:09 若手時代に大事にしていたこと

13:38 駐在は出向か？

17:29 駐在で学んだこと

20:30 外国人との仕事で大事にしていること

23:42 実績以外に信頼を得るために大事なこと

◎注意した点・感想など
話が面白すぎた。これぞ商社といったビジネスの話を聞いて、仕事のスケール、やりがいや苦悩、商社パーソンに求められる力など一番鮮明に理解できたと思う。特に様々な国や業界の利害関係者を巻き込んでビジネスを前に進めていく力が本当に求められるのだなと実感できた。

三井物産 2025年卒本選考冬IS 1次ケース面接

3 2024-09-15

#合格 #ゼミ文系 #サークル

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 本日流れ

01:01 ケースお題発表

02:40 プレゼン（1分）

04:52 ディスカッション

14:39 「挑戦と創造」のエピソード

15:31 取り組む上での1番の課題

19:25 振り返った時の改善点

20:19 反省点は後輩に伝えてる？

21:21 どういうリーダータイプ？

22:42 逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「先進国にタクシー相乗りサービスを普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分）

非常に難題だが面接を通して総合商社で働く醍醐味と大変さの両方を体感することができた。面接内容もオープンにしてくれる分、総合商社のビジネスを事前にしっかり理解できていないと太刀打ちできないという意味で、学生に対してフェアな企業だと感じさらに志望度が上がった。

三井物産 2025年卒本選考冬IS 1次ケース面接

1 2024-09-15

#不合格 #体育会 #サッカー

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 ケースお題発表

02:21 プレゼン

04:05 ディスカッション

11:33 「挑戦と創造」のエピソード

12:59 具体的な部員の反発&議論

13:27 悔しかったこと/辛かったこと

15:02 「監督を変える」に至った経緯

17:44 その他挑戦や挫折経験

20:20 最後に一言&逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「無人コンビニ店舗を普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分→発表1分）

仕事の話になると熱い話を聞かせてくれて志望度が上がった。

三井物産 2025年卒本選考春IS 1次ケース面接

1 2024-10-15

#合格 #ゼミ文系

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 自己紹介

01:21 大学授業と塾講師の両立

02:25 ケースお題発表

04:42 プレゼン

05:46 ディスカッション

15:07 「挑戦と創造」のエピソード

17:03 シンポジウムの詳細

17:39 1on1面談の目的

18:20 シンポジウムという手段を選んだ理由

19:08 取り組みで大変だったこと

20:12 当時の役職

20:44 モチベの低い仲間の巻き込み方

21:42 取り組みで得た気づきや学び

22:47 企業誘致で工夫したこと

24:12 逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「日本に自動運転技術を普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分）

ボイキャリの過去問を使って何度も解いた。

三井物産 2025年卒本選考春IS 1次ケース面接

2 2024-09-15

#合格 #体育会 #ラグビー

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 自己紹介

01:02 本日の流れ

02:11 ケースお題発表

03:42 プレゼン

05:42 ディスカッション

13:08 「挑戦と創造」のエピソード

14:40 戦術理解を促す上で困難だったこと

15:32 上級生に発言しにくくない？

16:03 具体的な戦術の説明方法

16:43 成果

17:13 反対意見などは無かった？

18:47 2軍と距離を縮める上で大変だったこと

20:31 監督からの意見などはあった？

21:13 それは選手権で勝つために正しい施策？

22:28 逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「発展途上国にドローンサービスを普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分→発表1分）

自分の中でも対策してきたパフォーマンスが出せた。物産のケースは付け焼き刃では無理なので絶対に準備したほうがいい。

三井物産 2025年卒本選考春IS 1次ケース面接

1 2024-09-15

#不合格 #体育会

本番面接を聞く（無料）

<<15 15>>

00:00 自己紹介

01:38 ケースお題発表

03:35 プレゼン

04:54 ディスカッション

17:39 「挑戦と創造」のエピソード

19:29 実際に担った役割・施策

23:06 取り組む上での自身の役割

24:35 今後この経験をどのように活かすか

25:21 違う意見を人に伝える際意識すること

26:23 逆質問

◎注意した点・感想など
ケースお題：あなたは三井物産の社員として、「日本にベビーシッターのサービスを普及させる」任務を担っています。三井物産として大規模投資を実行したいあなたは、所属部署のチームメンバーに、上記施策を取り組む上でのボトルネックと、三井物産が取り組む意義を説明する必要があります。あなたならチーム員を味方にするためにどのようなコミュニケーションをとりますか？（所要時間7分→発表1分）

馴染みのないお題で、課題はたくさん思い浮かぶが、”ボトルネック”がなんなのか非常に迷う。それが本当にボトルネックなのかは、理由含めて思考時間中に考える必要があると思う。

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