P＆G Japan

00:00 自己紹介&就活軸

02:42 会社志望動機

06:51 グローバルに働くとは？

07:51 転職前提での入社なの？

09:35 入社後のキャリアプラン

10:19 ジョブローテは少ないけど問題ない？

12:08 組織で卓越した結果を出した経験

15:08 100人「全員」と面談した理由

17:11 施策を思いついたプロセス

18:37 リスクは考慮したか？

21:04 班をシャッフルしたタイミング

22:35 取り組みで1番大変だったこと

23:39 自分なりに工夫したこと

24:13 イベントの頻度

24:55 リーダーとしての強み・弱み

26:23 周りからのフィードバックは？

27:12 意見が割れる中生産的な環境を保てた話

29:01 サークル概要

29:36 サークルの目標

30:08 仲間と意見相違が生まれた理由

32:50 50人全員と面談しなかった理由

33:56 施策に対する相方の反応

35:09 自分だからこそ上手くできた要因

36:52 具体的にとったアクション

37:34 反省点や課題

38:37 心理的安全性を担保するための工夫

40:35 方向転換により各コストが削減された話

42:52 学校外での活動？

43:46 オンライン化に至ったプロセス

45:43 時間が削減された具体的な事象

46:48 学習塾にどうアプローチしたのか？

48:24 学習塾からのフィードバック

48:58 ケース①

54:53 ケース②

59:29 逆質問