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自己紹介
会社志望動機
コンサルとの比較
志望業界順位
セールス職の志望理由
仕事は日本語メインだが大丈夫か？
組織で卓越した結果を出した経験
なぜ大学2年生までのイベント？
他に幹部メンバーはいるの？
1番変革を起こした場面は？
サークル概要
苦労した点
プロダクティビティを上げた経験
ビジネスにならなかった理由
ケース①
ケース②
P&Gってどんな会社？
営業ってどういう仕事？
転勤大丈夫？
逆質問
ケース①：新しい職務についたが、従っている手順があまり効率の良くないので変えたいと思っている。ただ変えようとすると短期的には多くの反対意見がでることがわかっている。あなたならどうするか？
ケース②：あなたの同僚は極めて対立的で否定的な態度を取ることが多い人です。ある日会議室に呼ばれ一緒にやっているプロジェクトの進捗についてあなたから知らされていないと責められました。この状況をどう対処しますか。
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自己紹介&就活軸
会社志望動機
グローバルに働くとは？
転職前提での入社なの？
入社後のキャリアプラン
ジョブローテは少ないけど問題ない？
組織で卓越した結果を出した経験
100人「全員」と面談した理由
施策を思いついたプロセス
リスクは考慮したか？
班をシャッフルしたタイミング
取り組みで1番大変だったこと
自分なりに工夫したこと
イベントの頻度
リーダーとしての強み・弱み
周りからのフィードバックは？
意見が割れる中生産的な環境を保てた話
サークル概要
サークルの目標
仲間と意見相違が生まれた理由
50人全員と面談しなかった理由
施策に対する相方の反応
自分だからこそ上手くできた要因
具体的にとったアクション
反省点や課題
心理的安全性を担保するための工夫
方向転換により各コストが削減された話
学校外での活動？
オンライン化に至ったプロセス
時間が削減された具体的な事象
学習塾にどうアプローチしたのか？
学習塾からのフィードバック
ケース①
ケース②
逆質問
他社を含めこれまでの就活の中でも1番深掘りされた骨の折れる面接だった。表面的な話では太刀打ちできないので、本当に打ち込んだことで、かつ誰でもわかるような説明をできる徹底準備が必要。
ケース①：過去1ヶ月間大きなプロジェクトに取り組んできました。締切まで1週間に迫っている。今日になって上司からあと2日間でスタートできるようにせよと指示を受けた。どうするか？
ケース②：2人の同僚と同じプロジェクトで仕事をしている。性格や仕事のスタンスが噛み合わず協力し合うことができません。この結果締め切りに間に合わなかったり目標達成が出せずにいた。チームとしてより効果を上げるための手助けとして何をするか？