<<15 15>> #合格 #25卒 #本選考 #1次 #セールス職 #サークル #海外経験 #イベント企画運営 00:00 自己紹介01:00 会社志望動機02:53 コンサルとの比較03:50 志望業界順位05:37 セールス職の志望理由06:27 仕事は日本語メインだが大丈夫か?07:35 組織で卓越した結果を出した経験11:18 なぜ大学2年生までのイベント?12:21 他に幹部メンバーはいるの?12:59 1番変革を起こした場面は?15:45 サークル概要17:02 苦労した点17:56 プロダクティビティを上げた経験20:54 ビジネスにならなかった理由21:49 ケース①24:57 ケース②28:54 P&Gってどんな会社?29:39 営業ってどういう仕事?30:35 転勤大丈夫?30:55 逆質問 ◎注意した点・感想などケース①:新しい職務についたが、従っている手順があまり効率の良くないので変えたいと思っている。ただ変えようとすると短期的には多くの反対意見がでることがわかっている。あなたならどうするか? ケース②:あなたの同僚は極めて対立的で否定的な態度を取ることが多い人です。ある日会議室に呼ばれ一緒にやっているプロジェクトの進捗についてあなたから知らされていないと責められました。この状況をどう対処しますか。 1 本番面接を聞く(無料) <<15 15>> #合格 #25卒 #本選考 #2次 #セールス職 #サークル #海外経験 #イベント企画運営 00:00 自己紹介&就活軸02:42 会社志望動機06:51 グローバルに働くとは?07:51 転職前提での入社なの?09:35 入社後のキャリアプラン10:19 ジョブローテは少ないけど問題ない?12:08 組織で卓越した結果を出した経験15:08 100人「全員」と面談した理由17:11 施策を思いついたプロセス18:37 リスクは考慮したか?21:04 班をシャッフルしたタイミング22:35 取り組みで1番大変だったこと23:39 自分なりに工夫したこと24:13 イベントの頻度24:55 リーダーとしての強み・弱み26:23 周りからのフィードバックは?27:12 意見が割れる中生産的な環境を保てた話29:01 サークル概要29:36 サークルの目標30:08 仲間と意見相違が生まれた理由32:50 50人全員と面談しなかった理由33:56 施策に対する相方の反応35:09 自分だからこそ上手くできた要因36:52 具体的にとったアクション37:34 反省点や課題38:37 心理的安全性を担保するための工夫40:35 方向転換により各コストが削減された話42:52 学校外での活動?43:46 オンライン化に至ったプロセス45:43 時間が削減された具体的な事象46:48 学習塾にどうアプローチしたのか?48:24 学習塾からのフィードバック48:58 ケース①54:53 ケース②59:29 逆質問 ◎注意した点・感想など他社を含めこれまでの就活の中でも1番深掘りされた骨の折れる面接だった。表面的な話では太刀打ちできないので、本当に打ち込んだことで、かつ誰でもわかるような説明をできる徹底準備が必要。 ケース①:過去1ヶ月間大きなプロジェクトに取り組んできました。締切まで1週間に迫っている。今日になって上司からあと2日間でスタートできるようにせよと指示を受けた。どうするか? ケース②:2人の同僚と同じプロジェクトで仕事をしている。性格や仕事のスタンスが噛み合わず協力し合うことができません。この結果締め切りに間に合わなかったり目標達成が出せずにいた。チームとしてより効果を上げるための手助けとして何をするか? 3 ♪音声投稿で稼ぐ