投稿ガイドライン

1. はじめに

Voice Career（ボイスキャリア）は、就活生同士が質の高い一次情報を共有し合うことで、1人1人のキャリアの意思決定に貢献し、就活生と採用企業の双方にとって有益で透明性の高いキャリア環境を実現することを目指しています。

その一環として、実際の面接やOBOG訪問など（以下、「面接等」といいます。）の音声データや面接等の感想等（以下、「音声データ等」といいます。）を収集・共有しています。

本ガイドラインは、投稿いただく音声データ等の適切な利用と、信頼性の高い情報提供を維持するために定められたルールです。本ガイドラインに規定されていない事項については、「利用規約」が適用されます。

投稿者の皆さまには、「利用規約」の遵守と共に、本ガイドラインを遵守の上、ご投稿いただきますようお願いいたします。

2. 当社の掲載方針

• 音声データ等の投稿にはVoice Careerへの会員登録が必要です。
• 送付いただいた音声データ等は、当社所定の審査を経て掲載の可否を判断いたします。
• 音声データ等を掲載するに際しては、就活生および面接等の参加者が特定されないよう、当社で下記の方法でマスキングを実施し、音声データ内の人物の声も、複数パターンでボイスチェンジします。

マスキング方法

個人情報、および個人が特定される可能性があると当社が判断した情報は、該当箇所をカットまたは自主規制音により、当該情報が確認できない状態にします。

なお、実際のマスキング例は、掲載済みの音声でご確認いただけます。

• マスキング・ボイスチェンジ処理済みの音声データをもとに、AI技術を用いた自動文字起こし・要約を行う場合があります。当該処理において、音声データがAIモデルの学習等に利用されることのない、セキュアな環境下で実施しています。生成された要約は掲載前に当社にて内容を確認するよう努めておりますが、実際の音声データと表現やニュアンスが一部異なる場合があります。
• 音声データは会員登録が完了した就活生のみが聴くことができ、法令に基づく場合その他の正当な理由がある場合を除き、外部への公開はされません。
• 誹謗中傷や名誉毀損等、音声データ等の掲載により第三者の権利侵害となる可能性がある場合や、その他、本ガイドラインや利用規約に違反すると考えられる場合は、当社の審査基準に基づき、音声データ等の不掲載、編集、掲載停止、削除等、当社が必要と認める措置を行う権限を有します。
• 企業や他の就活生等、第三者からの問い合わせに対し、投稿者及び音声データ上の人物同意なく、個人情報を開示することはありません。

3. 掲載対象となる音声データ等の例

投稿者が実際に経験した、以下のような場面の音声データ等は掲載対象となり得ます。

• 面接
• グループディスカッション
• ケース面接
• AI面接
• OBOG訪問
• カジュアル面談

※これらに限らず、就活生の意思決定に資すると当社が判断した音声データ等は掲載対象となり得ます。

4. 掲載不可の音声データ等の例

以下の内容に該当する音声データ等は掲載対象外となり得ます。

• 音質が極端に悪い、または途切れているもの
• 模擬面接など、本番の面接ではないもの
• 現役社員ではないOBOG訪問の音声
• 他の就活生にとって有益になりえない音声（例：個人のES添削、模擬面接の練習など）
• 自己が実際に経験していない面接等の音声データ等
• 当該データの掲載により、第三者の権利侵害となる可能性があると当社が判断する音声データ等
• 虚偽又は加工された音声データ等
• 他の利用者を含む第三者を不快にさせる内容のもの（わいせつ、不潔、残酷な内容や侮辱的、迫害的な表現等）
• 企業から明示的又は黙示的な依頼を受けて行うもの

5. 注意事項

• 面接等の実施形式は問いません。（個人面接、集団面接、グループディスカッション、ケース面接など）
• 投稿に際しては、面接等の実施企業、実施日時、実施場所、実施形式等を共にお知らせください。詳細は投稿フォームに従い、必要事項を入力ください。
• 音声データ等の編集は当社で行いますので、面接前後の雑音や無駄な部分が含まれていても問題ありません。
• 面接等の感想等については、あくまでも投稿した就活生の個人的な感想、評価、意見等ですので、その内容には個人差があります。
• 詳細は利用規約・プライバシーポリシーをご確認ください。