丸紅

00:40 社員経歴

04:42 若手から海外駐在ってある？

05:04 駐在中で1番大変だったこと

07:21 駐在時のモチベ

07:50 丸紅入社を選んだ決め手

10:09 商社を志望した理由

11:13 入社前後のギャップ

12:30 採用された理由はなんだと思いますか

15:06 面接で「粘り強さ」をどう伝えたか

15:31 「入社後やりたい仕事」は絞るべき？

16:57 泥臭い仕事ってどんな仕事？

18:39 日常のインプット方法

19:53 IT業界には行かないの？

20:42 今後のキャリアプラン

00:00 社員経歴

01:34 自己紹介

03:10 携わってきた業務内容

05:52 海外駐在で1番大変だったこと

06:44 現地社員に仕事をやってもらうには

08:57 グループ会社との仕事での関わり

10:00 商社に興味がある理由

13:06 仕事モチベの源泉

16:38 仕事で求められる能力

18:21 海外インターン参加の経緯

20:01 若手から挑戦できる環境は多い？

22:16 丸紅入社の決め手

25:24 志望動機の差別化方法

27:15 入社前後のギャップ

28:59 当時面接で評価されたポイント

30:22 また就活したら丸紅を選ぶ？

32:10 志望業界

34:12 新卒で毎年何人配属されるか

34:56 CV採用入社が多い？

37:41 CV採用は専門性が求められる？

00:00 社員経歴

03:34 人数が多いIT部署

05:34 所属部署・業務内容

07:12 情報企画部は中途50%

07:44 新卒も専門性は求められる？

09:01 キャリアパス

11:53 働く上で最も苦労した経験

13:51 IT知識の勉強も日々やってる？

14:20 仕事のやりがい

15:56 中途入社の経緯

18:25 入社前後のギャップ

19:20 選考で評価されたポイント

20:32 直近4年のCV採用入社の属性

23:50 業務上求められるソフトスキル

25:43 また転職するなら丸紅に入りたい？

28:55 海外駐在は少ない？

30:45 英語を使う頻度

32:19 ITサービス/業務システム開発の違い

34:12 仕事で感じる会社の強み

36:45 他部署との連携はあるか？

00:00 社員経歴

03:34 人数が多いIT部署

05:34 所属部署・業務内容

07:12 情報企画部は中途50%

07:44 新卒も専門性は求められる？

09:01 キャリアパス

11:53 働く上で最も苦労した経験

13:51 IT知識の勉強も日々やってる？

14:20 仕事のやりがい

15:56 中途入社の経緯

18:25 入社前後のギャップ

19:20 選考で評価されたポイント

20:32 直近4年のCV採用入社の属性

23:50 業務上求められるソフトスキル

25:43 また転職するなら丸紅に入る？

28:55 海外駐在は少ない？

30:45 英語を使う頻度

32:19 ITサービス/業務システム開発の違い

34:12 仕事で感じる会社の強み

36:45 他部署との連携はあるか？

00:00 業務内容

03:20 業務知識はどうやって学ぶ？

04:12 年間新卒配属人数

05:12 IT属性が配属されやすい？

06:56 業務で求められる能力

08:13 コミュ力が高い人が多い？

08:48 海外出張先でどんな業務をしたの？

10:00 業務で大変だったこと

12:17 当時の志望業界

13:07 入社した経緯

15:48 若手から挑戦できる環境は多い？

16:52 入社前後のギャップ

18:11 面接で評価された要因

19:30 当時のガクチカ

20:12 また就活しても丸紅入社する？

21:20 ネットワーク事業はどこでできる？

23:07 面接時キャリアプランの伝え方

25:53 今後のキャリアプラン

26:31 他部署との連携は多い？

27:57 入社後の研修内容

28:57 コーディング業務はある？

00:00 社員経歴

01:48 業務内容詳細

03:23 今後のキャリアパス

05:51 基幹システム業務

06:31 業務で求められる能力

08:14 働く中で大変だった経験

11:46 情報企画部を志望していた理由

13:48 入社前後のギャップ

15:12 選考で評価されたポイント

18:43 部署外との連携

00:00 業務内容

01:28 仕事で関わる部署

02:02 業務で求められる能力

04:05 ITスキルは必要？

04:43 今後のキャリアパス

06:56 仕事で最も大変だった経験

09:13 丸紅入社の経緯

12:04 情報企画部を志望した理由

13:19 入社前後のギャップ

15:43 現業務で働くことの良さ

16:40 海外駐在しやすい部署

18:11 選考で評価されたポイント

21:47 若手から挑戦できる環境は多い？

24:09 業務上はどんな役割をすることが多い？

25:33 将来実現したいこと

00:00 当時のガクチカ（社員1人目）

02:03 若手の裁量権はあるか？

04:26 他商社より何故裁量権があるのか

07:20 「海外xIT」で何故商社を志望した？

10:30 予測していない面接質問への対応

13:12 マッチング度をアピールする工夫

15:54 「入社後どう活躍するか」への回答

18:38 どういう力を求められる？

21:54 学生長期インターンの魅力と課題

24:01 留学して1番良かったこと

25:23 経歴（社員2人目）

27:12 Why総合商社の原体験

29:27 当時のガクチカやアピール

32:36 起業やベンチャーではなく何故商社？

35:44 CV採用での志望動機戦略

38:48 リーダー経験がない人のアピール方法

41:17 コンサルインターンでの経験

42:50 若手の裁量を感じる瞬間

44:56 仕事で何が社内で評価されるか？

49:10 ES作成で意識した点

51:29 現事業部で経営人材になれそうか？

00:00 入社前後のギャップ

04:20 会社が大切にしている考え方

10:23 若手の裁量権

14:00 初期配属は希望通り？

15:51 1日の業務スケジュール

21:06 仕事のモチベ源泉

23:13 仕事に慣れた年次や時期

24:33 駐在先の外国人との意思疎通

28:03 当時の丸紅志望動機

30:28 どんな面接質問がくるか

32:15 時事問題は聞かれる？

36:12 仕事は実際泥臭い？

38:14 商社業務で必要とされる能力