丸紅

00:00 入社前後のギャップ

04:20 会社が大切にしている考え方

10:23 若手の裁量権

14:00 初期配属は希望通り？

15:51 1日の業務スケジュール

21:06 仕事のモチベ源泉

23:13 仕事に慣れた年次や時期

24:33 駐在先の外国人との意思疎通

28:03 当時の丸紅志望動機

30:28 どんな面接質問がくるか

32:15 時事問題は聞かれる？

36:12 仕事は実際泥臭い？

38:14 商社業務で必要とされる能力

00:00 商社を志望した理由

01:22 業務内容

01:45 入社前後のギャップ

03:21 キャリアパス

05:36 各商社の違い

07:12 競合比較時の丸紅の強み

08:57 仕事で活かせる強みや専門性

11:55 新規事業の例

13:11 海外駐在先

13:42 面接時に言っていたキャリアパス

16:35 各商社の違いは面接で聞かれたか

19:12 泥臭さをアピールしていたか

20:20 なぜ丸紅に内定できたか

00:00 業務内容

02:42 現部署は希望してた？

03:09 丸紅に入社した理由

04:45 社風や強み

06:23 クロスバリューコイン制度

08:05 会社の評価制度

11:26 海外事業は希望した？

13:57 異動はしやすい？

14:42 次世代本部（CDIO）

18:16 商社のメディア事業

22:08 当時就活の進め方

24:38 入社前やりたかった仕事

28:10 「なぜ丸紅」の答え方

31:05 今後やりたい仕事

33:06 他業界でも活きそうなスキル

34:39 転職する人は少ない？

35:39 主な転職先

36:13 新規事業で面白いビジネス

39:18 選考のアドバイス

00:00 経歴

01:45 各部署の仕事で感じたこと

04:36 エネルギー本部での業務内容

09:18 海外出張先でどんな仕事をするか

12:45 海外と価値観の違いを感じる瞬間

14:44 新卒直後で会議に発言できるの？

17:40 キャリアビジョン

20:33 インフラ系は何故合わなかった？

23:57 社内ビジコン

00:00 新卒中途ともに商社を選んだ理由

03:56 会社の社風

06:07 若手から活躍できる環境はあるか

07:39 丸紅の「泥臭さ」とは

15:41 丸紅の強み

18:16 MISIとの事業領域の違い

19:43 入社前のキャリアプラン

23:29 本部間のジョブローテはあるの？

24:38 苦手な上司への振る舞い方

27:55 キャラ作りが大事

00:00 本日の流れ

01:12 社員経歴

01:49 自己紹介

03:27 弱み

05:49 リーダーに選ばれた理由

06:54 周りがついてこなかった経験はあるか

08:07 個人の課題や弱み

09:45 振り返った時の改善点

10:37 人生の意思決定で大事にしていること

12:31 挑戦して失敗した時どんな気持ちになる？

14:08 キャリアプラン

15:38 後輩に背中を見せれる社会人とは？

16:43 会社を選ぶ上での判断軸

21:00 逆質問

24:32 面談フィードバック

00:00 本日の流れ

00:40 自己紹介

01:49 ガクチカ

03:53 対面開催の理由

05:16 周りとの調整で大変だったこと

07:28 人を集める上で大変だったこと

09:14 来年以降も続けるの？

09:39 取り組みでの学び

11:19 丸紅で何をやりたいか

12:33 面談フィードバック

14:50 逆質問

00:29 自己紹介

01:08 研究内容

02:33 企業連携もしてるの？

03:16 研究ではなくなぜ商社？

04:21 イベント開催で困難だったこと

05:57 成果

06:39 サークルを設立した動機

07:25 最初の仲間の集め方

08:55 兼サーの両立方法

09:33 今後のキャリアビジョン

10:56 丸紅に興味を持ったきっかけ

11:44 商社に入ってやりたいこと

12:10 モビリティや機械系部署に興味はない？

12:40 面接フィードバック

13:52 逆質問

00:00 自己紹介

01:04 立ち上げのきっかけ

03:30 メンバーはどうやって集めた

04:08 どうやって拡大したのか

07:06 お金の工面は？

09:43 大人を巻き込む上で大変だったこと

11:11 どうやって説得したのか

12:13 他のメンバーの巻き込み方

14:19 面接フィードバック

15:03 逆質問

19:13 最後に一言