日本製鉄

00:00 社員経歴

01:18 本日の流れ

02:33 自己紹介

05:07 志望業界

06:28 当時の入社経緯

09:30 入社の決め手は人だった？

12:35 入社前後のギャップ

14:43 人を大切する会社？

16:15 先輩同期仲はいい？

18:23 初期配属先の経緯

20:34 配属面談時の希望部署

21:08 人事業務の魅力

25:02 人事→営業異動の経緯

27:10 海外駐在時大変だったこと

29:38 文化の違いで大変だったこと

34:51 鋼管営業の概要

39:01 販売先や国はどこ？

41:33 担当先はどうやって決まる？

44:11 担当顧客

47:24 現在英語はあまり使わない？

48:12 英語の研修制度は整ってる？

50:57 1日のスケジュール（管理職）

56:25 今後のキャリアプラン

58:40 希望と違う配属になるケースはある？

1:02:43 次回面談に向けて

00:00 社員経歴

07:26 大学の学業が配属先に影響するか？

09:57 一般的なキャリアステップ

12:32 経理・財務畑を歩んでいきたい？

13:28 配属希望は通りやすい？

15:13 経理・財務業務の魅力

21:05 予算業務の難しさ・やりがい

23:40 他部署を巻き込むとき大変なこと

25:50 多いのは個人作業？チームで？

27:02 1日のスケジュール

29:38 本社より製鉄所の方が忙しい？

32:02 社内のDX推進は進んでる？

34:35 DXはシステム部署と共同する？

35:50 PCスキルはかなり使う？

37:21 財務部内での人気業務

40:01 室ごとの人数比率

42:50 若手時代は決算業務が多い？

43:20 入社後の資格取得は多い？

44:37 資格取得支援制度はある？

45:15 今後のキャリアプラン

46:44 財務経理部署で働く人の特徴

50:34 先輩同期仲は良い？

54:00 当時の入社経緯

58:46 入社先に社会貢献性を求める理由

1:06:07 toBビジネスを志望する理由

1:01:05 会社選びの決め手

1:02:04 なぜ鉄鋼？

1:06:34 今後の面接に向けて

1:07:57 希望職種

01:55 社員経歴

05:22 気になる職種

06:04 希望勤務地

06:18 自己紹介

08:44 連盟幹部の選出方法

10:13 部員減少の原因

12:49 就活を終えたい時期

13:16 他社選考状況

13:35 夏インターン参加状況

17:05 入社の決め手（社員）

18:34 文系総合職の配属先

20:00 同期内の出世割合

24:27 製鉄所内での仕事

25:49 工程管理業務の概要

34:42 工程管理の関係部署

36:12 納期・発注調整で苦労したこと

37:22 生産調整は技術職が担当してる？

38:29 調整力はどう磨かれていくか

40:26 製鉄所外に出ることは多い？

41:10 製鉄知識はどの部署でも必要？

42:31 仕事のモチベ

46:12 モチベの源泉（学生）

48:49 志望業界

50:09 社員からのフィードバック

00:00 1回目面談の感想

02:03 案件引き合いは自社から提案？

02:31 工程管理は理解できた？

04:47 新人は工場での生産計画がメイン？

05:33 入社後のキャリアパス

07:24 志望業界

09:28 デベは見てないの？

10:33 日本の成長に貢献したい原体験

14:54 他メーカーと製鉄業の違い

17:43 USスチール買収の話

18:23 事業が政治に左右される？

18:50 油井管事業の概要

25:18 エネルギー業界発展の歴史

34:34 政治的リスクは高い？

36:40 2050年「ゼロエミッション」

37:53 鋼管はずっと必要とされるもの？

43:46 自動車部品担当との違い

47:35 新人が多忙業務をどう捌く？

51:05 鉄鋼営業で1番大事なのは価格交渉

56:01 脱炭素社会と製鉄業の未来

59:24 鉄需要は今後も減らない？

01:01:24 海外M&A戦略

01:04:27 トランプがUS買収反対の理由

01:08:40 全国の製鉄所拠点

00:00 鉄鋼業界のマーケット

01:13 鉄鋼が巨大マーケットである理由

07:10 2030年までの展望

12:10 入社の決め手

17:51 巨大装置産業としての鉄鋼業

23:22 鉄鋼製品の製造方法

27:36 文系職も製造工程に少しでも関わる？

28:51 製造能力の限界とは

33:32 他社選考状況

34:02 就活はいつ頃終わりたい？

00:36 工場見学はどうだった？

02:15 当社社員とも話した？

03:40 社員経歴

06:59 工場内での総合職勤務状況

09:19 志望業界

11:00 重工や素材に興味がある理由

13:10 働き方に対する希望はある？

15:17 会社選びの決め手

18:04 剣道の経験は会社選びに影響しそう？

19:23 剣道を始めた時期・経緯

22:46 中学・高校の練習頻度

24:11 高校の勉強は大変だった？

27:10 高校・大学の部活で違いはあった？

30:33 大学部活練習頻度

31:45 剣道で1番の学び

33:53 剣道は社会人でも続ける？

35:08 部活モチベの源泉

37:18 就活軸

39:43 三菱重工業は結構社員と会ってる？

51:03 今後の選考予定

00:00 自己紹介

00:45 野球をはじめたきっかけ

01:05 ハンドボールをはじめたきっかけ

02:04 アルバイト

02:43 当社を知ったきっかけ

04:38 説明会はどうだった？

05:37 勤務地にこだわりはある？

06:19 事務系？技術系？

08:50 本社と製鉄所のローテについて

11:46 海外で働きたい理由

13:33 結婚後転勤は単身赴任？家族同行？

15:36 営業志望？

16:55 業務詳細説明（工程業務部）

21:32 工程業務部の特徴

23:28 納期を守れないときはある？

24:56 商社ごとに優先順位はつくる？

26:40 呉製鉄所閉鎖による影響

30:08 現地生産がトレンド？

30:56 海外駐在数は増える？

31:27 当時の就活軸

35:10 志望業界

40:49 他社選考状況

42:37 他鉄鋼会社は受ける予定？

43:40 業界志望順位

44:46 大学・大学院を選んだ理由

47:16 なぜ文系職に就きたい？

49:23 鉄鋼を扱う魅力

52:39 働く中での不満

57:07 製鉄所では作業着？

57:48 日本製鉄の法務力が強い理由

00:00 自己紹介

01:00 青い炎とは？

02:05 就活状況

02:52 希望職種

03:56 志望業界

04:52 素材メーカーは見てる？

05:44 他高炉メーカーも見てる？

07:12 鉄鋼業界志望動機

08:53 インフラ企業と働き方の違い

11:13 ものづくりのプロセス

15:05 鉄鋼製品の製造工程

23:46 鉄鋼原料調達の概要

26:21 鉄鉱石調達の流れ

29:28 鉄鋼石輸入に使う船

31:49 原料調達の業務内容

35:06 働く中で感じる責任感

39:15 デジタル活用は進んでる？

41:34 原料調達における円安影響

42:45 長期契約のデメリット

45:00 素材産業の「中核」とは？