選考音声
業務内容
海外駐在は何年目くらいにいける？
自分から駐在希望を出せる？
自動車・鋼材ビジネスの違い
自動車船が環境配慮1番してる？
人に寄り添う姿勢がある社風？
積載効率はコスト管理で大事？
事業の多角化はしない方針？
事業の差別化をどうしていくの？
今後挑戦していきたい仕事
部署異動の希望は出せる？
今後も業界景気は良さそう？
入社して変わった考え方
最近船運賃が上がった理由
川崎汽船が顧客に選ばれる理由
LNGは海運3社合同で造ることが多い？
就活時、海運業界を志望した理由
川崎汽船を特に志望した理由
人や働き方で良いなと思う点
転職とか考えてる？
社員の主な転職先
OB訪問の質問は多めに用意しておくべきだと感じた。実は中途入社の方が入社しやすいということも知れた。
海運志望理由&入社の決め手
内々定先（総合商社）
入社前後のギャップ
これまでの仕事のやりがい
営業時代頑張った話
活躍している社員の特徴
キツかった仕事
海運も接待多い？
仕事のモチベ
海外駐在のご予定は？
学生時代にやるべきこと
若手が裁量権のあるエピソード
英語以外の語学力は必要？
事業は多角化する方針？
新規事業はあまりない？
海外駐在候補先
駐在手当も充実してる？
海外駐在は希望？会社指示？
海外駐在時の職種・職位
休日の過ごし方
就活時に話していた「強み」
海外駐在に対する家族の反応
船種類ごとの働き方の違い
駐在志望なので、駐在に関する解像度が上がった。他の学生から出てくる質問も大変参考になった。
業務内容
社風は革新的？保守的？
重油だけの船発注の意図
LNG船営業の業務詳細/やりがい
海運3社内での川崎汽船の強み
LNGが主力事業だと実感できる？
今後のキャリアパス
各営業フローでの難しさ/やりがい
海上職との連携は多い？
顧客に寄り添う社風は感じる？
アジア顧客の重油船使用割合は高い？
出世する方の特徴
LNGにオペレーターがいない理由
海外-日本における営業スタイルの違い
学生時代から活かされている強み
内定できた要因
入社の決め手
たくさん用意しておいた質問に優先順位を付けて必ず聞きたいことは聞けるようにしていた。
経営企画部の業務&面白さ
知識面でのキャッチアップは大変か
若手が主張しやすい環境か
競合と違い海運に注力する理由
情報収集で意識していること
LNGビジネスの詳細
船を作る会社は誰？
営業は新規？既存？
船の管理業務とは
LNGビジネスの面白さ
攻めの投資とは？（中期経営計画）
会社として環境意識は高い？
水素アンモニアビジネスの詳細
理系職が携わりがち？
会社の社風
在宅ワークでできる業務とは
海外との仕事の難しさ
会社の強み・弱み
採用は強化してる？
印象的な案件
これまでオペレーション業務が1番イメージしやすかったが、海運も色々な仕事をしている人がいることがわかり大変勉強になった。
経歴&業務内容
電力炭船とは
船ごとの違い
初期配属でLNG担当ってあるの？
船によって求められる能力は変わる？
オペレーター業務で関わる利害関係者
傭船業務の詳細
交渉で気をつけていること
チャータリングとオペレーターの違い
営業は新規？既存？
信頼関係構築で意識していること
経営企画業務の仕事
注力予定の事業分野
会社の強み
非海運に注力しない理由
1日の業務スケジュール
仕事のやりがい
業務能力はどう成長してきたか
海運業界に入った理由
会社の挑戦風土を感じた話
LNGの営業とは？
知識のキャッチアップは自習？
OBOG訪問は最初に若手や内定者に時間をもらって知識を得た上で、中堅以上の方に訪問するほうがいい。
自己紹介
会社志望動機
薬局事務はお客さんとよく話す？
高校時代に猛勉強できた理由
ハンドボールをはじめたきっかけ
研究内容はニッチ分野？
研究の大変さ
研究の成果
大学院での研究内容
志望業界
他社選考状況
逆質問
分かりやすく端的に伝えること。海運と研究内容が違いすぎて活躍するイメージを出せなかったと思う。
ゼミの研究内容
優秀賞を取れた要因
アメフト部主務の活動
主務のやりがい
未経験者の育成方法
留学のきっかけ
留学での学び
逆質問
最後に一言
ガクチカの深掘りや人柄に関する質問が多かったので、短い時間の中でどう印象づけるかが大事。