選考音声 <<15 15>> #OBOG訪問 #ビジネスコンサルタント #サプライチェーン系 00:00 PwC入社理由01:25 ビジネスコンサルタント職を選んだ理由02:42 現部署を選んだ理由04:25 サプライチェーンの高度化とは07:35 高度なITスキルは必要か08:47 クライアントの業種10:08 ERP導入がどのように役立つのか12:17 ERP導入はコストメリットもあるか13:28 海外案件もあるか14:00 海外で働きたいか15:11 駐在や出張はあるか17:23 PwCの強み(BIG4比較)19:39 PwCの社風(BIG4比較)21:20 残業代は?23:37 日々の情報収集はニュースや新聞?26:29 有事の際、業務も多忙になるか29:41 内定までの選考ルート30:30 早期と一般ルートで有利不利はあるか31:43 WEBテストはかなり重視されるか33:32 どんな学生に入社して欲しいか35:20 GDで重要なのは協調性?思考力?39:04 志望動機の差別化(BIG4)41:02 英語力は必要か?42:09 英検準一級レベルでは選考でマイナス?43:25 GPAは選考重視されるか ◎注意した点・感想など事前に所属部署の業務内容を自分なりに調べて仮説を作って質問するように準備した。仕事の話は理解できる部分/できない部分があり、話を広げらないところは自身の課題だと思う。インプットが特に重要だと思った。 1 本番面接を聞く(無料) <<15 15>> #OBOG訪問 #ビジネスコンサルタント #C&M 00:00 OB業務内容01:35 コンサルを選んだ理由03:00 PwC入社理由04:21 部署決めは入社後?04:59 部署異動は自己推薦型?06:16 FASや監査法人とも仕事をする?07:19 現部署を選んだ理由08:20 クライアントは有名企業が多い?08:55 現在の業務詳細10:45 受注は提案型か?依頼型か?12:14 仕事上、業界理解は大変か?13:43 入社後も勉強は求められるか?14:39 プロジェクト成功の秘訣は勉強?15:00 業界理解に終わりはあるのか?16:59 仕事上勉強以外で大変なこと18:54 若手は提案が通りにくい環境?20:45 年上との仕事で意識したこと21:27 仕事のやりがい23:04 志望動機のアドバイス23:52 一番裁量権の高い仕事は?25:35 部署異動はしたいか?26:03 案件の平均期間は?26:57 案件の長さで好みはあるか?28:28 案件の掛け持ちはあるか?30:21 ガバナンス強化案件は監査法人が担当?32:27 プログラミング知識は選考通過に必須か35:27 仕事で英語を使う機会はあるか?36:14 気候変動以外での小売業界への影響38:13 マクロ環境の変化による案件への影響38:58 内定した選考ルート40:46 内定者にインターン参加者は多い?41:20 選考時に意識していたポイント42:16 選考で一番苦労したフェーズ43:26 GDで重要なのは協調性?思考力?44:45 面接時に希望部署は聞かれたか45:20 希望部署は拘りすぎないほうがいい?48:24 どんな学生と働きたいか49:27 社風の違い(BIG4比較) ◎注意した点・感想など比較的日常生活で関わるような業界の話が多く、イメージしやすかった。個人のキャリア観点からも広い業界知識が習得できて、かつ顧客から高いアウトプットが求められる成長環境があることを再認識できた。 1 本番面接を聞く(無料) <<15 15>> #25卒 #本選考 #1次 #グループディスカッション #ITコンサル 00:36 GDお題発表01:30 ディスカッション28:50 発表31:08 GDフィードバック32:48 逆質問 ◎注意した点・感想などGDお題:日本におけるフィットネスのITソリューションを用いた成長戦略を策定してください(所要時間35分) 面接官の声が少し聞こえにくかった。フィットネスをどういったビジネスモデルと定義するかがキーだったと思う。ITを活用するため、多店舗展開をするようなビジネスモデルと相性がいいしコンサルとしてのバリューも出せそう 1 ♪音声投稿で稼ぐ