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内々定をもらうまでの道のり
内定内訳（インターン・本選考）
OBOG訪問は何人した？
選考で印象的だったこと
社員の雰囲気
入社の決め手
福利厚生（住宅補助）
面接で話した志望動機
NTTグループならではの強み
現在の業務内容（日比谷開発）
開発予定のホテルの特徴
産業支援施設の詳細
仕事で大変なこと
利害調整で大事にしていること
伝え方で工夫していること
NTTだからこそのICT戦略
仕事以外でも社員同士は仲良い？
今後のキャリアプラン
初期配属の希望は通りやすい？
開発への配属は少ない？
イベント企画運営はどこの部署？
失礼の無いよう気をつけた。デベの中でも落ち着いた雰囲気のある人が多そうなイメージを持てた。
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GDお題発表
個人ワーク①開始
個人ワーク①終了
個人ワーク②開始
個人ワーク②終了
ディスカッション
GDフィードバック
GDお題：NTT都市開発が更なる事業拡大のために着手すべきことは何か（個人ワーク2分x2セット→GD20分）
GDが鬼門かつ特に協調性が重視される企業であることはわかっていたので、とにかく周りの意見を否定しないように進めることを意識したが、その中でも前に進められる意見を出せなかったのが敗因だと感じている。