選考音声
プレゼン
病気経験が今後どう活かされるか
ドコモグループでどう活かされるか
課題(塾生徒のモチベup)の特定経緯
塾生徒のやる気を引き出した経験
塾側に対する費用対効果の提案
公式ライン導入後の効果
公式ラインの活用方法
ビジネスデザインの希望理由
ドコモに対するイメージ
NTTコミュニケーションズの印象
面接フィードバック
プレゼンはかなり準備した。時間も計るべきだし第一印象で全て決まるので徹底的にやるべき。
業務内容
dヘルスケアの目指す先
遠隔診療などは別部門？
ソフバン・KDDIと比較した時の強み
目標KPIは会員数？収益？
入社時からヘルスケアを志望してた？
部署の人数規模
dヘルスケアの弱み
データビジネスはできないの？
今後のキャリアパス
ヘルスケアサービス部の事業内容を中心にお聞きした。ドコモはdヘルスケアだけではなく様々なヘルスケア事業をやっているので、「ヘルスケア」という括りの中で自分がどんなことをやりたいのかの解像度を高めることを意識した。1次面接後に実施したが、大学別座談会に参加するとOBOGを紹介してもらえる制度になることを3月に知ったため、もっと早くから知っていればよかったと思った。
ガクチカ説明
競合分析の経緯
競争意識の低さに対する施策
反対者はいたか
周りの反応の変化
反対者をどう説得していったか
チームの中では何キャラ？
説得する上でのコツや工夫
これまでの修羅場経験
守備力の強化施策
大学時代でチャレンジしたこと
高校時代の経験は活かせた？
モチベの源泉
就活軸
会社志望理由
業務効率化がやりたい理由
法人営業の志望理由
逆質問
1つのエピソードから「なぜ？」「なぜ？」といった深堀りが多かった印象だが、落ち着いて回答することができたと思う。反省点としての振り返りは、逆質問の時に面接官に質問の意図を伝えることが抜けており回答がしにくかったかもしれないので改善したい。
学生時代に挑戦したこと
こども食堂に携わったきっかけ
認知度の課題
小学校との具体的な連携
承認が降りるための工夫
視点を変えた時はどうやって気づいた？
チーム員にも相談したことはあった？
こども食堂のボトルネック
就活軸
ビジネスコンテストの成果
こども食堂の経験も活きたか
ドコモで何をしたいか
医療業界等ではなくなぜドコモ？
逆質問
座談会を通しての浅い理解であったため、深く反省した。一次面接はパーソナルな部分中心であったことから想定質問しかされなく、尖った質問はなかった。面接準備では、なぜ他社でなくドコモなのかを明確にするために、ドコモしかやっていない事業を見つけ出した。
ガクチカ
サークル活動の概要
脱退者から反応
どんなイベントをした？
辞めた人が戻ってくるとかあった？
方針に意見の違いはあった？
アンケート内での反応
研究内容
回転数が早くなるとどうなる？
就活軸
機械工学に興味がある理由
会社志望動機
NTTグループ内のドコモの位置付け
NTTグループ各社の違い
逆質問
実力は出し切れた。NTTグループ各社の違いと、それぞれの機能について明確に理解しておくと他就活生との差別化ができる。
最もチャレンジしたこと
ゼミイベントを開催したキッカケ
この取り組みから得た学び
意見の違いなどは想定以上だった？
チームの中での役割
周りからどんな人と言われるか
チームで取り組む際気をつけていること
入社先を決定する上で最重視していること
ドコモを志望しようと思ったきっかけ
入社後実現したいこと
法人セールスを希望する理由
フロントで活躍したい？
理想の社会人像
逆質問
面接の流れは他の人と変わらない。ボイキャリを参考に質問回答集をつくっていった。
自己紹介
ガクチカ説明
日本-世界の方言の違いとは？
学生団体の概要
苦労したこと
周りからどんな人と言われるか
自分の弱みに対する対処
志望業界&就活軸
ドコモで何をやりたいか
希望職種
最後に伝えたいこと
逆質問
一次面接なのではきはきと話すことを心掛けた。その前のイベントをコロナで前日キャンセルしてしまったのが敗因かもしれない。
ガクチカ説明
店長代理になった理由
アルバイト先概要
店長代理になるための努力
責任感を高めるとは？
周りと1番大変だった課題
ミスや課題を次に活かすとは？
周りに仕事を任せるバランス感
将来実現したいこと
もっと具体的にやりたいことある？
何を軸に考えていく？
逆質問
面接フィードバック
ESを中心に深堀りをされる。具体的にやりたいことを原体験を踏まえて話せないと多分落ちるがそこまで考えきれていなかった。
自己紹介
サークルの概要
役職
周囲と意見が合わない時どうしたか
定着率が低かった原因
周りからどんな人と言われるか
研究テーマの選定理由
会社志望動機
メーカーは志望してないの？
他社選考状況
プロジェクトマネージャーがしたい理由
NTT関連で最近気になるニュース
逆質問
スタンダードな面接だが深掘りは結構される。他の人のコメントもある通り、入社後どんな部署でどんな仕事がしたいか具体的に話せるようにした。
会社志望動機
サークル入部経緯
賛否両論は起きた？
反対意見を3つ挙げて
サークルでの役職
通信業界志望理由
入社後の野望
AI導入の功罪や課題
具体的にITで解決したいこと
どんなプロフェッショナルになりたい？
自分が入社後武器としたい強み
苦手なこと
逆質問
最後に一言
面接官が思いついた順にどんどん質問が来る感じ。正直自分としてはこれ以上ないアウトプットが出せたと思うので悔いはない。話している限りかなり優秀そうな社員さんで、逆質問での会話も興味のある話ばかりでタメになった。
他社選考状況
ガクチカ説明
サークル概要
サークル定着率が伸びないボトルネック
イベント開催で工夫した点
取り組みで苦労した点
取り組みで仲間とどう連携したか
定着率の定義
退部者何人にヒアリングした？
ヒアリングで工夫したこと
この取り組みは引き継がれてるの？
ドコモで実現したいこと
大学の研究内容
志望職種
「ドコモ」でやりたい理由
メーカー以外の業界には興味ある？
勤務地希望有無
ITスキル有無
会社選びの基準
ソリューションエンジニアの業務理解
活躍する上で重要な要素
逆質問
聞かれた内容自体は1~2次面接と重複するものも多かった。準備してきたことは出し切れたのでご縁がなかっただけだと思う。
就活状況の確認
就活軸
当社でやりたいこと
通信分野でやりたいこと
アンドロイドを伸ばしたい理由
チームで残した成果
メンバーと衝突した時の対応
toBビジネスに転換した理由
通信業界の中でも何故当社？
自分が推せるtoCサービスは？
逆質問
準備していたことは出し切れた。具体的にはなぜ通信業界に興味をもったのか、就活をしてきたこれまでの変化について面接官にも納得感を持たせることができた。