選考音声
自己紹介
研究内容
当社の営業を志望した理由
喫煙所整備はどう進むと思う？
ガクチカ説明
部員減少は「課題」だったの？
施策を決定するまでのプロセス
具体的な施策
企画は1人でやってた？
1人でやってた理由はある？
反対者はいたか？
反対者にはどう対応した？
この経験から得られたこと
振り返った時の改善点
誰もやったことが無い挑戦経験
大学を選んだ理由
両親は反対しなかったの？
人目が気になるとは？
気にしないように意識すること
挫折経験
メンタルがきつい時の対応
逆質問
長期のキャリアプラン
全国転勤は大丈夫？
最後に一言
面接を通して1つのキャラを押し出すよう、一貫性を持って話すことを心がけていた。自分を出し切れたと思う。面接官の方はかなり誠実な印象を受けた。
緊張しやすい？
ガクチカ説明
部員減少の要因
交流会の概要
なぜ今までなかったのか？
副部長の役割
自薦？他薦？
「強み」が醸成された背景
反対者の有無/魅力を伝える工夫
リスク説明の工夫方法
タバコへのイメージ
希望職種&キャリアプラン
全国転勤は大丈夫？
最後に話し足りていないこと
質問に対して簡潔に、かつ一貫性を持って回答することを心がけた。
ガクチカ/大学時代（面接官A）
失敗したこと/後悔していること
反発した人は当時どんな感情だった？
施策を決定するまでのプロセス
この経験を今後どう活かせるか
組織優先？個人優先？
個人優先のメンバーを巻き込めた要因
逆質問
1番の挫折経験（面接官B）
怪我で試合に出れない時の葛藤
チームで成果を上げるポイント
熱量の低い部員への対応
逆質問
結論ファーストを意識したが、野球の話が専門的になりすぎて面接官の伝わってなかったような気がする。場数をこなして誰でもわかりやすいエピソードを話せるように心がける。
夏のインターンに参加した印象
ガクチカ説明
リーダーは自薦？他薦？
1期目の失敗要因
リーダーとして1番気をつけたこと
大学との交渉
当社に興味を持ったきっかけ
雑談ベースだがポイントを絞って自分らしさをアピールした。タバコの話で最後は盛り上がった。
人生で1番泣いた瞬間
メンバーの巻き込み方で苦労した点
成功の最大要因
後輩たちに引き継げたこと
逆質問
早口にならないこと、人に伝わりやすく話すこと。深掘りされた時の回答をしっかり準備しておくこと。雑談ベースではあるものの、その場のコミュ力だけでは難しい。
当社の商品サービスに関する感想
大事にしている価値観
価値観がこれまで活かされた経験
インターンで印象に残っていること
行動派？理論派？バランス派？
国際交流の経験を当社で活かしたい？
紙巻きタバコは大丈夫？
失敗経験
最後に一言&逆質問
主に志望度を中心に確認されていたように思う。準備していない質問も多かったが、伝えたい思いの軸はブラさないように意識した。
自己紹介
企業選定のポイント&会社志望動機
興味を持っている他業界
強み
弱み
理想のリーダー像
一番の成功体験
成功で一番大事なこと
何故メーカーが「主体的」？
営業でどう貢献できそうか
キャリアプラン
庶務事項
逆質問
最後に一言
年次が上の面接官2名だったので言葉遣いに特に気をつけた。雑談というよりも用意された質問が多かったので端的に回答するよう意識した。志望動機で少し面接官が引っかかったような顔をしていたのでもしかしたらそれで落ちたのかも。