選考音声
自己紹介&自己PR
ガクチカ説明
コロナ渦で苦労した点
大学との交渉で工夫した点
トラブル等はなかったのか
参加者からの反応
部員のモチベを鼓舞した話
今まで1番怒りを感じた経験
今までの失敗談
日々の生活の中で大事にしている行動
最近気になったニュース
逆質問
「最近気になったニュース」で商社関連の話をしてしまったからだと思う。やはり広告業界のニュースの考察が望ましいと思う。
自己紹介
ガクチカ説明
チームのニーズとは
チーム全体を動かす取り組みはしたか
合同練習を実行したモチベ
個人としての努力は？
どういう役職なのか？
メンバーの課題を抽出するコツ
周りからどんな人だと言われるか
強み
挫折体験
夢中になれること
逆質問
今後どうすれば1軍に上がれるのかという部分について、面接官はもっと定量的な要素を求めていたのかもしれない。自分らしさは伝えることができたと思う。
自己紹介
野球の魅力とは
野球の理不尽さとは
何故主将経験が多かったと思う？
ガクチカ説明
野球以外で夢中になったこと
キツかった/苦労した経験
リーダーシップのスタイル
大学野球部での活動
何故そこまで変えたかったのか
施策をどうやって進めたか
周りの反応はどうだったか？
将来どういうことをやりたいか
野球をやってて喜びを感じる瞬間
野球をやってて苦しい瞬間
野球以外は何をやってる？
興味を持った授業/勉強
最後に一言
元気よく、笑顔で、ハキハキと話す。運良く面接官にもハマっていたと思う。1次面接は人柄を中心に見られていると思う。
自己紹介&自己PR
甲子園を目指すための工夫/施策
チームビルディングの大切さ
部員への覚悟の見せ方
何故主将になったのか
学業面の概要
大学の成績は？
何故営業のアルバイトを選んだのか？
営業の工夫/コツ
営業で辛かったこと
自分の人生に営業を与えた価値観
大事にしている「多様性」の価値観
主将と副将の役割の違い
趣味
コンプレックスはあるのか
逆質問
一貫した人柄になるようアピールした。「伝えたい自分像」を明確にすることが大事。どんな質問がきてもブレないことが信頼につながる。逆質問も質問背景を伝えることを意識した。
アルバイト説明
営業で大切にしていること
営業力がついた理由
新聞社ごとに継続率の良し悪しはあるか
ガクチカ説明
改革は求められていたのか？
幹部にはどう伝えたのか
組織改革を進める上で難しい決断
チームで起きた変化
部内で反対/軋轢などあったか
勝利主義？仲間主義？
大学野球に対するモチベ
あなたにとって野球とは？
会社志望動機
当社のイメージ/やりたいこと
一見無駄なことが結果的に活きた話
モチベが低い時はあるか
逆質問
役職の高い方達から難しい質問が矢継ぎ早に飛んできて苦戦したが一貫性を大事に回答していった。最終面接ではじめて志望動機をきかれた。