電通

00:00 縦型動画に合わせるとは？（TikTok）

01:32 メディアプランナーの仕事

03:16 電通はテレビ広告を減らす方向？

05:23 リーディングカンパニーである理由

08:12 放送業界との関係構築で気をつけたこと

09:34 放送業界との関係構築で苦労したこと

09:59 体育会の経験が生きた瞬間

12:14 会社に貢献してると感じれた瞬間

14:40 広告はどの点が「無形」サービス？

16:30 社内はクリエイティブな人間ばかり？

19:03 今後のキャリアプラン

21:48 現在の労働時間

24:47 接待はどれくらいある？

00:00 配属局

01:15 営業との連携も多い？

01:56 社内連携が多いメリット

04:49 プランナーの中でも特殊な役割？

06:42 他部署との関わりも多い？

08:26 印象に残ってる案件（トヨタ）

10:45 具体的にどんな仕事だった？

16:56 仕事のやりがい・大変なこと

20:55 エグゼキューションとは？

25:07 仕事のモチベ

27:14 仕事の楽しさ

30:35 仕事で大切にしている考え方

33:25 仕事で成し遂げたいこと

37:02 「電通らしさ」とは

37:59 「体育会」雰囲気はある？

39:00 電通の弱み

40:23 コンサルとの競合領域

41:37 アクセンチュアは「競合」

42:32 広告業界の課題や未来

44:02 コロナはダメージ大きかった？

45:00 入社前後のギャップ

46:22 今後のキャリアプラン

47:52 異動制度

00:00 OBOG経歴

02:47 総合広告代理店の業務

07:40 広告案件を獲得する方法

10:14 「電通/博報堂/ADK」仕事の違い

12:19 デジタル班の仕事

15:39 テレビよりデジタルに注力してる？

16:51 電通デジタルとの棲み分け

18:55 顧客がキー局と直接取引しない理由

22:35 印象的な仕事・仕事のやりがい

27:18 1年の中で忙しい時期

29:18 1日の仕事スケジュール

31:14 CM施策って正直尽きない？

34:19 仕事で意識していること

36:16 「電通らしさ」とは

00:00 最も印象的な業務

02:00 今後のキャリアプラン

02:59 一年の中で忙しい時期

03:25 仕事のやりがい・大変なこと

04:05 仕事で大切にしている信念

04:37 仕事で成し遂げたい思い

05:01 メディア→営業への異動経緯

07:17 アサヒビール担当の区分け

09:19 ブランドチームの人数

11:16 仕事はチームでどう配分されるか

12:25 仕事の失敗エピソード

13:45 当時広告業界を志望したきっかけ

14:59 入社前後のギャップ

16:09 転職は考えてる？

17:14 電通らしさ＠人物面

18:31 意思疎通で意識していること

22:40 同期は何人くらい残ってる？

24:30 密に仕事をしている相手は誰？

26:12 プランナーは営業から指名される？

28:27 就活時代やって良かったなと思うこと

31:55 面接での突飛な質問はする？

34:12 面接でどうアピールした？

00:22 経歴

01:40 印象に残っている仕事

02:21 PayPayの成功要因

08:21 PayPay事業での電通の役割

09:40 仕事のやりがい

11:13 ストプラへの異動は希望した？

12:02 営業が1番稼働量が多い？

12:36 職種共通スキル・独自スキル

16:59 今後のキャリアプラン

24:27 活躍する人の特徴

27:10 仕事で意識している考え方

35:36 電通で働くことへの魅力

38:18 電通らしさ＠人物面

41:49 電通の展望・未来

00:00 経歴・業務内容

02:39 海外駐在はした？

03:33 電通に中途入社した経緯

05:20 コンテンツ事業を電通がやる意義

06:58 中南米向け事業をやる予定はある？

08:34 案件獲得の方法

10:35 今後やりたい仕事

11:36 コンテンツ事業のやりがい・魅力

14:34 仕事で大変だったこと

16:03 日本アニメが海外でもバズるには

17:43 電通が働くことでのマイナス面

20:10 仕事の生産性で意識していること

21:18 仕事で大事にしている価値観やモチベ

22:13 最後に一言

00:00 BP→コピーライター異動の経緯

01:24 P&G担当での苦労や成長したこと

02:38 マルチエキューブの詳細

03:52 コピーライターとしての強み

05:24 ネーミング出しで工夫している点

08:34 顧客の課題解決を考えるプロセス

10:01 食生活ラボの詳細

10:49 コピーライターをやりたかった理由

12:09 キャッチコピーを考える以外の仕事

15:22 好きなキャッチコピー

19:32 1番やりがいを感じた仕事

20:22 仕事の考え方に対する変化はあるか

22:09 異動や転職は考えてる？

23:34 日常で仕事に活きる習慣

25:06 最後に一言

00:00 経歴・業務内容

02:49 「キャリアの長さ」が生きた業務

04:48 Hondaへ出向する意義や特徴

06:31 自動車ビジネスを担当したきっかけ

07:43 Honda出向が決定した経緯

09:40 入社前に考えていたキャリア

10:33 事業立ち上げで1番大変だったこと

12:18 今後仕事における夢や目標

13:26 資格取得の経緯

15:30 入社前後のギャップ有無

17:17 若手→現在における仕事の変化

18:54 Hondaの魅力

21:07 Hondaが電通に求めていた役割

22:28 就活時、電通入社の決め手

23:36 BP・コンサル・プランナーの違い

25:03 初期配属は希望した？異動の経緯

27:00 最後に一言

00:00 業務内容

02:56 仕事は営業から話がくる？

04:11 クリエイティブ局の分け方

06:36 入社前からクリエイティブ志望？

09:14 印象的に残っている業務

13:20 商品開発から介入するのはレア業務？

14:33 日々の業務で顧客との接点が多い？

17:24 1週間のタイムスケジュール

19:56 異動や転職などは考えてない？

23:01 クリエイティブ業務の楽しさ

24:15 電通らしさ＠人物面

26:23 クリエイティブは配属少ない