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自己紹介
野球をはじめたきっかけ
ハンドボールをはじめたきっかけ
アルバイト
当社を知ったきっかけ
説明会はどうだった？
勤務地にこだわりはある？
事務系？技術系？
本社と製鉄所のローテについて
海外で働きたい理由
結婚後転勤は単身赴任？家族同行？
営業志望？
業務詳細説明（工程業務部）
工程業務部の特徴
納期を守れないときはある？
商社ごとに優先順位はつくる？
呉製鉄所閉鎖による影響
現地生産がトレンド？
海外駐在数は増える？
当時の就活軸
志望業界
他社選考状況
他鉄鋼会社は受ける予定？
業界志望順位
大学・大学院を選んだ理由
なぜ文系職に就きたい？
鉄鋼を扱う魅力
働く中での不満
製鉄所では作業着？
日本製鉄の法務力が強い理由
リクルーター面談を何度か重ねた上で本選考が始まるようだったので、選考と思って取り組むべきだと思う。面接っぽい質問とOBOG訪問のような逆質問が交互にあり、相互理解を重視している会社だと思った。
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自己紹介
青い炎とは？
就活状況
希望職種
志望業界
素材メーカーは見てる？
他高炉メーカーも見てる？
鉄鋼業界志望動機
インフラ企業と働き方の違い
ものづくりのプロセス
鉄鋼製品の製造工程
鉄鋼原料調達の概要
鉄鉱石調達の流れ
鉄鋼石輸入に使う船
原料調達の業務内容
働く中で感じる責任感
デジタル活用は進んでる？
原料調達における円安影響
長期契約のデメリット
素材産業の「中核」とは？
面接と会社説明がちょうど1：1くらい。志望動機の深掘り(なぜ鉄鋼か、なぜ日本製鉄か)を対策した。また、全体的に会話ベースで進んでいくので堅くなり過ぎずに自然体で臨むことも大事。