1. はじめに
Voice Career（ボイスキャリア）では、就活生が質の高い一次情報を共有することで、次の世代へと引き継げる仕組みを構築することを目的として、実際の面接やOBOG訪問（以下、「面接等」といいます。）時の音声データや面接等の感想等（以下、「音声データ等」といいます。）を収集・共有しています。
本ガイドラインは、投稿いただく音声データ等の適切な利用と、信頼性の高い情報提供を維持するために定められたルールです。本ガイドラインに規定されていない事項については、「利用規約」が適用されます。
投稿者の皆さまには、「利用規約」の遵守と共に、本ガイドラインを遵守の上、ご投稿いただきますようお願いいたします。
2. 当社の掲載方針
・音声データ等の投稿にはVoice Careerへの会員登録が必要です。
・送付いただいた音声データ等は、当社所定の審査を経て掲載の可否を判断いたします。
・音声データ等を掲載するに際しては、就活生および面接等の参加者が特定されないよう、当社で下記の方法でマスキングを実施し、音声データ内の人物の声も、複数パターンでボイスチェンジします。
・マスキング方法
①個人情報、および個人が特定される可能性があると、当社が判断した情報は、該当箇所をカットまたは自主規制音により、当該情報が確認できない状態にします。
②参考として、掲載済みの音声をご確認ください。
・音声データは会員登録が完了した就活生のみが聴くことができ、法令に基づく場合その他の正当な理由がある場合を除き、外部への公開はされません。
・誹謗中傷や名誉毀損等、音声データ等の掲載により第三者の権利侵害となる可能性がある場合や、その他、本ガイドラインや利用規約に違反すると考えられる場合は、当社の審査基準に基づき、音声データ等の不掲載、編集、掲載停止、削除等、当社が必要と認める措置を行う権限を有します。
・企業や他の就活生等、第三者からの問い合わせに対し、投稿者及び音声データ上の人物同意なく、個人情報を開示することはありません。
3. 掲載対象となる音声データ等の例
投稿者が実際に経験した、以下の場面の音声データ等は掲載対象となり得ます。
・面接（インターンシップ、本選考など）
・グループディスカッション
・OBOG訪問
・カジュアル面談
4. 掲載不可の音声データ等の例
以下の内容に該当する音声データ等は掲載対象外となり得ます。
・音質が極端に悪い、または途切れているもの
・模擬面接など、本番の面接ではないもの
・現役社員ではないOBOG訪問の音声
・他の就活生にとって有益になりえない音声（例：個人のES添削、模擬面接の練習など）
・自己が実際に経験していない面接等の音声データ等
・当該データの掲載により、第三者の権利侵害となる可能性があると当社が判断する音声データ等
・虚偽又は加工された音声データ等
・他の利用者を含む第三者を不快にさせる内容のもの（わいせつ、不潔、残酷な内容や侮辱的、迫害的な表現等）
・企業から明示的又は黙示的な依頼を受けて行うもの
5. 注意事項
・面接等の実施形式は問いません。（個人面接、集団面接、グループディスカッション、ケース面接など）
・投稿に際しては、面接等の実施企業、実施日時、実施場所、実施形式等を共にお知らせください。詳細は投稿フォームに従い、必要事項を入力ください。
・音声データ等の編集は当社で行いますので、面接前後の雑音や無駄な部分が含まれていても問題ありません。
・面接等の感想等については、あくまでも投稿した就活生の個人的な感想、評価、意見等ですので、その内容には個人差があります。
・詳細は利用規約・プライバシーポリシーをご確認ください。
本ガイドラインは、必要に応じて変更・改訂される場合があります。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
令和７年1月22日制定
ボイスキャリア事務局