選考音声
<<15
15>>
ガクチカ説明
課題を特定したプロセス
メンバーを乗り気するための施策
意見の対立にどう対処したか
コロナ渦での意思疎通方法
リーダーに至った経緯
信頼を獲得するための工夫
短い面接。定量的にガクチカを伝えて面接官にイメージしてもらうことを意識した。リーダーシップについて特に深ぼられたので、そういう人材を特に求めていると思う。