パーソルキャリア

00:00 自己紹介

00:48 就活状況

01:28 元々人材業界に絞ってた？

02:33 人が資本とは？

05:37 新しい価値を知ってほしい理由

06:29 それを自分の仕事にしたい背景は？

07:48 「なぜなぜ」をしている理由

09:37 就活軸

11:30 挑戦できる環境とは？

12:34 営業の幅を広げられるとは？

13:37 なぜ有形ではなく無形？

15:16 どの人材サービスを指してる？

17:11 会社志望動機

21:22 強み・弱みの深掘り

29:43 やりたくない仕事への向き合い方

31:28 周りからどんな人と言われるか

33:03 その他言い足りていないこと

34:23 逆質問

47:55 面接フィードバック

00:00 就活状況

03:55 人材の中でも興味のある領域

05:23 人材派遣で取り組みたいこと

07:48 人材紹介で取り組みたいこと

08:56 ”前向き”に働けている人は多いと思う？

10:50 なぜ人は仕事が楽しめないと思う？

13:49 企業と人の問題はどう解決する？

17:24 結局前向きに働けない人の課題は？

19:32 人材紹介のビジネスモデルを教えて

22:46 両手型と分業型の違い

28:17 業務上発揮されそうな強み・弱み

32:05 今回の面接目的

33:30 面接フィードバック

37:32 逆質問

00:00 自己紹介

01:41 学生生活で主体的に取り組んだこと

03:42 リーダーになったきっかけ

06:41 幹事長以外の役職は

08:00 同窓会の詳細

10:40 課題を特定した経緯

15:03 オンライン開催の結果

15:32 学年縦割り班を構築した効果

20:40 取り組みで苦戦したこと

23:40 誰かに相談して実施した取り組み

26:33 同窓会参加者からの感想

28:02 取り組みでの学びや気づき

30:07 逆質問

00:00 自己紹介

01:30 学生時代最も困難だったこと

10:38 コロナ渦で試合を組めた理由

12:54 SNSと対面での意思疎通の違い

13:44 信頼関係が築けると何が変わる？

19:38 取り組みで得た学びや気づき

21:50 ビジネスコンテスト説明

23:15 逆質問

32:29 面接フィードバック

00:00 自己紹介

00:31 当社に対する印象

05:30 CAではなくRAをやりたい理由

25:10 強み①

26:20 強み②

30:38 強み③

32:56 弱み

36:22 理想の将来像

37:21 逆質問

42:46 面接フィードバック

00:00 自分史（大学前）

04:15 自分史（大学）

05:41 ビジネスコンテスト

09:32 ゼミ

11:47 どんな人になりたいか

15:30 志望業界

18:42 人材領域で特にやりたい仕事

22:35 周りからどのような人と言われるか

23:13 社会で活かせそうな経験は