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会社紹介
GDお題発表
個人ワーク開始
グループワークの進め方
GD開始
GD終了
このお題を設定した背景
日本のDXが進まない背景
当社が大事にしていること
グループインタビューの流れ
グループインタビュー開始
挫折体験(学生A〜D)
挫折体験の詳細(学生A↓)
勉強に身が入らなかった理由
志望校合格に向けて工夫したこと
特に辛かった時期
志望校に合格した時の気持ち
10ヶ月頑張れた理由
取り組み前後で成長したこと
挫折体験の詳細(学生B)
ペントラムとは?
同好会の人数規模
軋轢の詳細
反対意見に対してどう対応したか
演目自体は発表できた?
この経験を通じて学んだこと
この経験を活かせたこと
挫折体験の詳細(学生C)
サッカー部の部員数
社会人チームと関わりができたきっかけ
コロナで試合ができなくなった時の心情
小さなことでも取り組めたことはあるか
この経験から学んだこと
挫折体験の詳細(学生D)
5名の中での役割
目標設定
目標設定に向けた努力
具体的な2つの施策
GDお題:採用イベントに登壇する社員を1名選定せよ。(所要時間24分)
GD背景:あなたはデロイトトーマツアクトの採用担当で、採用イベントを計画しており、提供できる資料やインターンシップなどを準備していた。インターンシップの中のコンテンツとして、現場社員に登壇してもらって、現在の業務に関することなど学生の皆さんにスピーチしてもらうことにしました。皆さんはこのイベントを成功させたい一心で、現場社員のアサインを任させることになった。4人にまで候補を絞ったが、それぞれの強みや担当してきた案件が異なっている。最後の1人に絞ることができない。