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自己紹介（学生A）
自己紹介（学生B）
自己紹介（学生C）
目標を掲げて取り組んだこと（学生A）
目標を掲げて取り組んだこと（学生B）
目標を掲げて取り組んだこと（学生C）
逆質問
集団面接ではあるものの時間はたっぷりあるのでしっかり深堀りをされる。待ち時間が長いため気持ちを切らさらないようにすることが重要。新規事業系にはとても興味があり、現場の方から聞ける貴重な時間だったので良かった。
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自己紹介＆熱中していること（学生A）
自己紹介＆熱中していること（学生B）
自己紹介＆熱中していること（学生C）
目標を掲げて取り組んだこと（学生A）
目標を掲げて取り組んだこと（学生B）
目標を掲げて取り組んだこと（学生C）
逆質問
志望度よりも人物面での評価がメインだった。深掘りは他の会社の選考と大きくは変わらない。会社とのカルチャーマッチをかなり見ていると面接を通じて感じた。Youtubeなども見つつ、denaが求める人材や社風を徹底に理解すべき。