<<15
15>>
実現したいこと&希望職種（学生A）
実現したいこと&希望職種（学生B）
実現したいこと&希望職種（学生C）
実現したいこと&希望職種（学生D）
防犯サービスがしたい理由（学生C↓）
不正防止にITができること
プログラミングで達成感を得た経験
高齢者が安全運転できる術（学生B↓）
アルバイト概要
医療介護DXを進める方法（学生A↓）
AIでどう分析できそうか
なぜ製造業DXがしたいか（学生D↓）
技能の属人化が解消されるメリット
実現にあたって活かせる強み
キャリアプラン
入社活かせるスキル（学生C）
複数の課題解決への対処方法（学生B）
感情をAIで読み取るとは？（学生A）
逆質問
今後実現したいこと（面接官）
逆質問
最後質問されなかったので落ちたのかと思った。学生に対してフェアな姿勢がかなり好感をもてた。
<<15
15>>
入社後やりたい仕事&職種
研究内容
生産性の低下を感じた背景
入社後活かせる強み
粘り強さが発揮された経験
研究で関わった関係者
同期にも相談しながら進めた？
研究引き継ぎで具体的にやったこと
どのように社会で役に立ちそうな研究？
企業と共同研究してるの？
現在の研究内容
日常生活のどこで使用されるもの？
研究テーマを選んだ理由
自分でも手を動かすの？
ガクチカ（テニスサークル）
取り組んでみた感想
振り返った時の改善点
幹部の決め方&役割
幹部同士での衝突はあった？
長期的な目標はあった？
日立に興味を持ってくれた理由
インターンに参加した感想
日立社員と話せた？
逆質問
他社選考状況
当社の志望順位
非常に長い面接だったが自分の熱意をぶつけることができた。研究内容ももちろん、組織の一員として価値を発揮できる人材かどうかをみられているような気がした。
<<15
15>>
内々定通知
入社の意向は？
他社選考状況
気持ちはどの会社？
迷われてることはある？
今後の連絡
入社意思確認の面接であった。あらかじめプレミアムセミナーやインターンシップで内々定を得られるかどうかは決まっているように思う。