選考音声
ジョブローテーション制度
若手のキャリアロード
オペレーター業務とは
英語はよく使う？
オペレーター業務のやりがい
業務で活かされる強みや意識すべきこと
海運の営業とは
海外営業でしか経験できないこと
主計業務の詳細
主計業務の面白さ
部署異動希望は通りやすい？
今後やりたい仕事
自分の強みは業務に活きてる？
3大海運比較で郵船の違い
会社の弱み
なぜ日本郵船に入社したか
商社も併願してた？
駐在は先進国が多い？
年次が変わった駐在業務は違う？
初めてのOB訪問だったので会社HPだけではなくYoutubeなどでも情報収集しながら広く海運業界の事前知識を得た上で面談に臨んだ。
業務内容
オペレーション業務の詳細
入社直後から1人？上司と？
若手がぶつかりやすい壁
業務時間外のトラブルもある？
オペレーション業務のやりがい
一人前の郵船社員になるには
一人当たりで掛け持ちする案件数
現場と信頼関係を構築するには
商慣習での価値観の違い
営業は新規？既存？
ルーティン業務に近いの？
既存顧客との営業
海外営業の仕方
今後やりたい仕事
日本郵船における他の業務内容
配線業務は若手がやる？中堅がやる？
質問の質がとても高いね
入社後から同じ商材を扱いがち？
扱う商材により業務の違い
業務で求められる能力
就活時に考えていた強み
質問が上手ですね
日本郵船の弱いところ
新規事業専門の部門はある？
ボトムアップ社風はある？
日本郵船社員の社風
商船三井と川崎汽船の社風
川崎汽船のイメージ
なぜ日本郵船に入社したか
志望動機の添削
OBベタ褒め
準備してきたことが伝わってベタ褒めされた。この調子で頑張りたい。
業務内容
当時の就活軸
オペレーターもチームワークが必要？
緊急時は休日出勤もある？
選考で海運の知識は見られるか
仕事は何で忙しくなるのか
入社後出向は多いか
オペレーターはデスクワークが多い？
今後やりたい仕事
入社後に活かせた強み
入社後に気づいた弱み
なぜ日本郵船を選んだか
3大海運の社風の違い
オペレーター業務のやりがい
船長さんと何を話してるの？
海外と価値観の違いは感じる？
記憶に残っている業務
海外出張の目的
誰か出張に行くの？
キャリアプラン
実際残業は多い？
新規事業に前向きなの？
就活時に言っていた「なぜ郵船？」
年次の近い方だったので、就活の頃のお話を中心に聞くことができた。部署によってハードワークであるところとそうじゃないところがあるらしい。
自己紹介&自己PR（学生A）
自己紹介&自己PR（学生B）
就活状況&他社選考状況（学生B）
就活状況&他社選考状況（学生A）
ES深掘り（学生A）
ES深掘り（学生B）
社会人になる期待と不安（学生B）
社会人になる期待と不安（学生A）
合わない人との接し方や対応（学生A）
合わない人との接し方や対応（学生B）
最近読んだ本（学生B）
最近読んだ本（学生A）
序盤はかなり形式的な進め方。質問に対して的確に回答していくことを意識。事前準備が8割だと思っていて、特に日本郵船がどんな人材を求めているのかを徹底的に調べたり聞いたりしておくことをやった。
自己紹介
就活状況の確認
部活で1番大変/楽しかったこと
将棋の面白さとは
ラグビー以外で頑張ったこと
セットプレーリーダーとは
業界志望動機
これまで1番楽しかった遊び
最近感動したもの・こと
逆質問
面接官の質問に対する回答にすこしチグハグ感がでてしまった。就職活動の状況という少し曖昧な質問については、一呼吸おいてどんな回答の仕方をすればいいか確認しても良かったと思う。
自己紹介（学生A）
自己紹介（学生B）
就活状況&他社選考状況（学生B）
就活状況&他社選考状況（学生A）
会社志望動機（学生A）
会社志望動機（学生B）
当社でやりたい事業（学生B）
当社でやりたい事業（学生A）
ガクチカ深掘り（学生A）
ガクチカ深掘り（学生B）
1番影響を与えた人（学生B）
1番影響を与えた人（学生A）
逆質問
ESの深堀りを中心に、面接官が自由に質問していくスタイル。もう1人の学生が話している時も傾聴姿勢を貫いた。
自己紹介&自己PR（学生A）
自己紹介&自己PR（学生B）
就活状況&他社選考状況（学生A）
就活状況&他社選考状況（学生B）
ES深掘り（学生B）
ES深掘り（学生A）
学業（学生B）
学業（学生A）
逆質問
質問に対して、聞かれた順番に丁寧に回答していくことを意識した。就活状況については、併願先として妥当だと思われやすい商社やインフラ系に絞って回答したほうがいいと思う。
自己紹介&自己PR
他社選考状況
会社志望動機
当社でやってみたいこと
アルティメットとは
アルティメットをはじめた理由
幹部の詳細
サークル以外でのガクチカ
海外駐在への抵抗感はあるか
商船三井の内々定を持っていたことが正直選考を有利に進めてくれたと思う。質問はオーソドックスでタフさなども見られていたと思う。
自己紹介&自己PR
業界志望理由
他社選考状況
海運と商社の違い深掘り
将来実現したいこと
ES深掘り
周りからどういう人間だといわれるか
自分史（大学前）
趣味
弱み
海運はいつ頃から興味をもっていた？
面接官のタイプを見抜くこと。具体的には端的に話して欲しいタイプと、ざっと説明してほしいタイプの大きく二種類がいると考えていて、今回は雰囲気や相槌を聞く限り後者だと思ったので、より丁寧な回答を意識した。
自己紹介&自己PR
他社選考状況
志望順位深掘り
就活軸
アメフトを選んだ理由
アメフトの魅力
新戦術は出てくるようなものか
新戦術を考案する際の工夫
最近感銘を受けた本
苦手な人
最初に就活状況の確認をされ、ガクチカの深堀りをされた。人としての相性などを見られていたように思う。非常に和やかな会話で進み、自分をアピールしやすかった。
自己紹介
弱み
誰かに自分の良い印象を与えた話
関係構築で難しいと感じたこと
関係構築で気をつけていること
学業での学び
実生活で活かせそうな学び
学業の面白さ
組織の一員として取り組んだ経験
取り組み前/後の変化
業界&会社志望理由
弱みなどネガティブな部分を多めに聞かれた印象。表裏一体を意識して自分の弱みは曝け出すようにした。そのほかはオーソドックスな質問が多かったと思う。
自己紹介
強み
他社選考状況の確認
当社の課題
学年縦割り班の詳細
取り組みに対する周りの反応
当社でどんな仕事をしたいか
ESG経営の中で取り組むべきこと
中期経営計画の中で興味深かったこと
学生時代で最高だった瞬間と挫折体験
おすすめしたい本
就活で最も難しかった面接だと思う。特に日本郵船の課題、ESG経営に関連する質問や中期経営計画書の話などかなり調べていないと回答できるものではない。
自己紹介
当社で入ったら仕事で行きたい国
自分の意思決定に影響を与えた人
揺るぎない価値観
泥臭さの定義
ゼミの詳細
子供の頃から関心のある国際問題
逆質問
意思確認に近い面接だった。役職の高い方で非常に緊張感があったが、これまでの面接も含めて一貫性を意識し自分を誠心誠意アピールした。