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自己紹介
ケース面接の流れ
ケースお題発表
プレゼン
ディスカッション
まとめ
課題を特定して取り組んだ話
オンラインでの新歓活動とは？
新入生が馴染みづらいとは？
課題特定のためヒアリングはしたか
面接フィードバック
ケース面接フィードバック
逆質問
ケースお題：あなたは新入社員、面接官は上司です。我々が働くオフィスには600人くらいの従業員がいます。社長から上司に「先月からバースデイ休暇制度を導入したが、人事の報告によると、休暇を取る社員がほとんどいないことがわかった。原因を特定して、社員が休暇を取ってくれるようにするにはどうすればいいか。」来月に上司→社長に報告するので、新入社員のあなたも一緒に考えて欲しい。（所要時間90秒）
お題が長い割にメモ禁止でやりにくかった。仕事を実際にしたしたことがないので想像での回答ばかりになってしまいアウトプットはそこまで良くなかったと思う。富士通としてコンサル領域へ注力していくことがわかった。
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困難なことに取り組んだ経験
1回の紅白戦での入れ替わり
辞めた部員はいなかった？
施策実行のプロセス
会社志望理由
ITスキル経験の有無
ITスキル向上への取り組み
他社選考状況
逆質問
文系であろうとプログラミングスキルの経験有無が優遇されそうなイメージ。仮になくても、入社前にどのような勉強をしていく予定なのか具体的に説明できると前向きさが伝わる。
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自己紹介
ガクチカ説明
幹部ごとの役割分担
退部者ヒアリングの詳細
イベント開催の結果
会社志望動機
希望職種
他社選考状況
逆質問
富士通社内のIT効率化業務を担当されている面接官の方で、逆質問で非常に勉強になった。面接としてはロジックよりも人柄などをみている印象だった。
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会社志望動機&やりたい仕事
希望職種
他社選考状況
海外勤務の関心はある？
志望順位
逆質問スタート
コンサル領域進出について
経営層レベルに支援していくってこと？
面接官のパーパスを教えてほしいです
今まで1番楽しかった仕事
部署希望はどのくらい通る？
ほぼ選考結果は決まっているように思われる。逆質問の時間を多くとってくださり、会社理解を深めることができた。
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自己紹介
人生でやり遂げたこと
特に意識して行動したこと
意思疎通で意識したこと
反対者は納得してくれた？
大学で主に勉強している内容
研究内容のテーマ決め背景
志望業界
会社志望動機
キャリアプラン
具体的にやりたい仕事
大学時代にやり遂げたこと
逆質問
最後に一言
冒頭からあまり面接官の反応が薄く、既に合否が決まっているような感じだった。自分としては全力で出し切ることができた。