選考音声
業務内容
社外よりも社内業務が多い？
専門性の高い仕事？
投資を判断する上での情報収集
システムを構築するとは
海外特有のリスクとは（ブラジル）
交渉で意識していること
トレーニーと駐在員の違い
リスク提言が業績に反映される期間
業績改善にやりがいを感じる？
経営企画の業務内容
この業務で1番成長を実感したこと
ポルトガル語での意思疎通
工業団地事業の詳細
今の仕事は志望してた？
仕事を通じて変わった価値観
仕事で1番記憶に残っている出来事
案件は掛け持ちが多い？
活躍する社員の特徴
他商社の印象
住友商事を選んだ理由
商社で実現したかったこと
何年目から駐在・出張？
若手が仕事でつまづくポイント
事前に準備していた質問をベースに、その場で聞きたくなったことを織り交ぜながら会話をしていった。営業部隊よりもロジックがキレキレの印象を受けた。
経歴&業務内容
ニーデルコークスとは
高炉から電炉置き換えが進まない理由
鉱山ごとの鉄鉱石の品質
商社のトレーディングの立ち位置
商社の課題
住商全体で浸透している考え方
信用信頼の定義
利害関係調整で意識していること
若手時代やってよかったこと/姿勢
会社の社風&入社を決めた理由
面接通過の要因
入社当時のキャリアプラン
変化している内部制度（年功序列等）
異動は頻繁にある？
資源ビジネスならではのやりがい
商社ビジネスでの仕組みづくり
研究のかなりニッチな話ができて面白かった。メーカーと商社で迷っていたところだったが、技術や資源を社会実装させるのが商社機能だと自分なりに理解できた。
業務内容
会社の社風
メーカーの技術を商社で社会実装させる
スタートアップ投資の社内承認厳しい？
環境ビジネス事業化の難しさ
印象的な仕事
大変な仕事をどうやって乗り越えたか
1年目に意識していたこと
新卒時と変わらないマインド
現場というよりも、経営企画側の社員様にお時間を頂戴した。ビジネスでグローバルに世界を動かせる商社ビジネスの醍醐味が伝わった。
業務内容
電力トレーディング
1年目でぶつかった壁
助けてもらえる社内環境か
ロシア駐在でしか味わえなかった経験
商慣習の違い
契約や交渉時気をつけていることは？
途上国ビジネスならではの大変さ
インフラビジネスでのやりがい
完工まで立ち会えた案件はあるか
部署を超えた連携は多いか
トレーディングが投資案件に活きるか
異動は自分から？会社から？
海外電力案件をやりたかった理由
電力会社ではなく商社を選んだ理由
優先順位は儲け？社会貢献？
今後やりたい仕事
仕事を通じて考え方や視野は広がったか
関外顧客が求める商社バリュー
新卒に求められること
マネジメントで意識していること
事業経営に携われる可能性は？
電力ビジネスのやりがい
日本の電力事業の強み
仕事での1番の挫折体験
案件は掛け持ちが多い？
印象的な案件
非常に複雑な政治状況であるロシア-ウクライナ周辺で働いた商社パーソンから現地のリアルについて、ネットやニュースでは絶対にわからない情報を知ることができた。改めて総合商社ビジネスの醍醐味を感じることができた。
経歴&業務内容
工業団地事業の開発詳細
団地事業で求められる能力
電力事業をやりたかった理由
団地/電力で求められる能力の違い
電力事業での交渉相手
仕事のモチベ・やりがい
大変だった仕事
案件の撤退基準は誰が決める？
若手でやっておけばよかったこと
今後やりたい仕事
工業団地事業でどうやって儲けるのか、今回のお話でイメージがついた。ここまで事業内容の解像度が深まるOB訪問はなかったので大変勉強になった。
自己紹介
ガクチカ説明（サークル）
サークル入部経緯
中高やっていた部活動
研究内容説明
他にやりたかった研究はある？
他に興味がある領域
研究領域に興味を持った理由
逆質問
最後に一言
飾らない自分で素直に話すこと。面接官と会話をすることを意識した。
自己紹介
ガクチカ①説明
自身の役割
最終的な成果
日々の活動量
日々の活動での工夫
振り返った時の改善点
ガクチカ②説明
特に注力したこと
成果に対する自己評価
最後に伝えたいこと
逆質問
雑談ベースの面接だったので、自由度が高すぎて逆に困る時があった。面接官が他部門の方ということもあり、WILL選考であるのにも関わらず志望理由を聞かれなかったのが気になった。一方、面接官採点制度を導入したということもあり、話し足りないところがないかを入念に確認してくれた印象。志望動機や想いは伝えきれた。
自己紹介（学生A）
自己紹介（学生B）
留学した理由（学生A↓）
留学モチベの源泉
大学に直接交渉したとは？
現地の大学の反応は？
交渉で工夫した点
留学中の困難
留学生との意思疎通で工夫した点
施策のうち特に注力した点（学生B↓）
”技術力”になぜ課題を感じたのか
後輩フォローに徹した背景
後輩チームリーダーは自薦？他薦？
1番大変だったこと
意思疎通で工夫したこと
振り返った時の反省点
研究内容（学生B↓）
中東に興味を持った理由
今1番研究で難しいこと
研究内容（学生A↓）
言語学を選択した理由
就活軸/時系列で（学生A）
就活軸/時系列で（学生B）
人生で影響を与えた人物（学生B）
人生で影響を与えた人物（学生A）
逆質問
面接官が3人もいたので、それぞれの目を見て話すことを心がけた。住商は協調性を大事にして、謙虚そうな人が好きだと思う。
自己紹介
ラグビーを始めたきっかけ
部内競争に勝つための達成プロセス
なぜ1軍から3軍に落ちたのか
3軍に落ちた時の思いと次回アクション
組織と個人目標どちらを優先するか
周りからどういう人だと思われているか
周りから直すべきと言われること
学業に対する考え方と行動
部活との両立
若年層のSNS利用に対する社会的弊害
最近気になったニュース
逆質問
雑談に近い雰囲気で進んでいくが、ハキハキ簡潔に話すことを意識した。組織ファーストの人間性を伝え切れなかったかもしれない。
自己紹介
ビジネスコンテストの詳細
1番大変だったこと
チームの取りまとめで工夫したこと
今のビジネスは続けたくないの？
この経験で得た学び
この経験での反省点
モチベの源泉
ゼミの活動
日本企業で女性役員を増やすには
サッカー部（高校時代）
マネージャー就任の経緯
どういう環境で1番努力できる？
逆質問
奇抜な質問がきてびっくりしたが、冷静に考えていることを回答した。奇抜な質問に対しては一呼吸置かせてもらって回答するのもありだと思う。
自己紹介
ボディビルを始めたきっかけ
ライバルに対する施策
アルバイト（予備校）
部活との両立で気をつけていたこと
退塾率改善の具体的プロセス
コロナ渦ならではの困難
高校生指導で工夫していたこと
泥臭いエピソード
会社志望動機
OBOG訪問は何人したか
やってみたい事業
海外事業に興味があるのか
どんなトレーディングに携わりたいか
逆質問
チームで取り組むという観点では伝わりにくいガクチカだが、如何に再現性高く活躍するイメージを持ってもらえるために努力した。場数をとにかくこなした。
自己紹介
野球部の中で思い出深いこと3つ
組織で再現性を重視した経緯
施策提案時の周りの反応
主将としてのプレッシャー
大学時代で嫌だなと思ったこと
当社でやりたいこと
志望動機
当社が足りないと思うこと
具体的なキャリアプラン
目標に対して今準備していること
長期間で課題を克服した経験
逆質問&最後に一言
住商に足りないことなど、非常に言いにくい質問に対する回答の仕方が難しかった。自分自身のことについては出し切れたと思う。
自己紹介（学生A）
自己紹介（学生B）
ガクチカ深掘り（学生A）
ガクチカ深掘り（学生B）
優先順位をつける時の基準（学生B）
優先順位をつける時の基準（学生A）
在宅になって良かったこと（学生A）
在宅になって良かったこと（学生B）
組織のまとめ方（学生A）
モチベの低い人に対する対応（学生B）
仕事内容へのこだわり（学生A）
仕事内容へのこだわり（学生B）
部活以外で得たもの（学生A）
部活以外で得たもの（学生B）
逆質問
一緒に受けた学生の経歴がすごく正直怯んだが、自分らしさに集中することに注力した。住商の社員は本当に人柄がいい社員が多い印象ゆえ、なぜ落選したのかが逆にわからない。