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自己紹介
ケース説明&説明
施策プレゼン
ディスカッション
志望動機
なぜM&Aがしたいのか
PMIってどういうイメージ?
若手が活躍できる環境がいい理由
面接を自己採点してみて
ケースお題:伸び悩んでる鉄道会社の売上利益向上施策(できるだけ多く)
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自己紹介&他社選考状況
ゼミの概要
組織人事系のコンサルも興味はある?
5~10年度どういう仕事をしていたい?
コンサル選考状況
大学学部を選んだ理由
組織をまとめる上で工夫したこと
やる気のない人への対処
入社後やりたい仕事
会社基準の軸
逆質問
アクセンチュアを併願していることに面接官が納得していなさそうだった。選考状況と就活軸は一貫性が大事。
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前回面接の感想
他社選考状況
自己紹介
就活軸
将来成し遂げたいこと
ゼミの概要
ゼミを選んだ理由
近現代?中世あたり?
面白いと思う年代
着目してる当事者
部活で1番の正念場
水球をやって見えてきたもの
水泳を始めたキッカケ
逆質問
力は出し切れた。選抜するというよりも、自分をよく知ろうとしてくれる面接官で好印象だった。ゼミの話は深く聞かれた方だったと思う。逆質問でもM&A業界全体の違いやその中でもフロマネさんの立ち位置や目指す方向など理解を深めることができた。
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自己紹介&志望動機
逆質問
非常に短い面接だった。雰囲気だけ見ているように感じた。役員クラスは覇気も言葉の説得力も圧倒的で上の立つ人間はこうなんだなと思える貴重な機会だった。