選考音声
自己紹介&会社志望動機
ガクチカ説明
目標設定
定量目標はあった?
対面開催による具体的な成果
1番大変だったこと
課題解決するための施策
振り返った時の改善点
この取り組みで得た学び
挫折体験
どういう人と物事を取り組みたいか
逆質問
とてもスタンダードな面接で志望動機もそこまで深堀りはなかった。少し回答が長くなってしまった部分もあるので次回面接までに修正していきたい。
自己紹介
大学学部の選択理由
アメリカ研修で学んだこと
大学時代の挫折体験
ミュージカルサークルに入った理由
モチベが低いとどんな状況になりがち?
理想のリーダー像
理想との課題やギャップ
就活軸
希望はGU?ユニクロ?
挫折や失敗経験について深堀りされた印象。入社後のブランドについては他の友人も聞かれていたので理由も合わせて準備しておくといい。
自己紹介
サークル入部の経緯
文化系サークルに入部したギャップ
サークル代表は自薦?他薦?
サークルを変えたかったとは?
部員が減ったボトルネック
施策を決定するまでのプロセス
周りの反応はどうだったか
就活軸深掘り
苦手な人の定義
他社選考状況
意見が相違しても合わせた経験
深堀りはかなり深めで、予想していない質問もきた。自信を持って話すことを意識した。
自己紹介
ゼミの研究内容
ゼミで学びになったこと
説明変数とは
就活は順調?
どんな仕事をしたいか
仕事で何を実現したいか
志望企業
会社志望動機
当社でどんな仕事をしたいか
FR本部でのみ解決できる課題はある?
内定状況
人生で1番の失敗
どんな性格?
自分の嫌いな性格
第一志望はどこ?
本当にウチが第一志望?
逆質問
自分の中では失敗だった。誰しもがわかる言葉で伝えるべきなのに、難しい単語を使ってしまうフラストレーションを溜めてしまったと思う。ただ面接官もかなり抽象的な質問も多かったとおもう
自己紹介
最も高い目標を掲げた頑張ったこと
シンポジウムの目的
プログラム概要
そのテーマに決めた理由
リーダーをやる中で大変だったこと
またリーダーをやってみたい?
リーダーをやる中でのモチベ
リーダーになるべきな人は?
会社志望理由
他に志望度が高い企業は?
店舗業務で何に1番ワクワクしそうか?
店長業務での心配事や懸念
逆質問
リーダー経験が面接のほとんどだった。店舗長からのキャリアを逆算して、リーダー経験を中心に聞いたのだと思う。実際にユニクロ店舗に行き、働く人を観察し思ったことを書き留めるなど準備しておくと良い。
自己紹介
大学編入の経緯
学問を通して価値観が変化したこと
自分のリーダーシップの強み・弱み
上記強み・弱みの原体験
入社携わりたいFRブランド
他社選考状況
将来どんな大人になりたい?
逆質問
スペックが大事だと感じた。他業界のインターンシップに行ったことをESの段階で明記していたのは悪手だったと思う。いかにもバリキャリの女性って感じであった。
自己紹介
ガクチカ説明
施策に至るまでの過程
ゼミの研究内容
会社志望動機
当社でやってみたいこと
当社の事業で「イケてない」と思うこと
逆質問
面接慣れしていなかったので緊張した。ラグビー部での活動について深ぼられた。落ちたと思っていたが、逆質問で熱意も踏まえながら聞くことを意識したので挽回できたと思う。
就活状況の確認
就活軸
価値観を広げるきっかけ
成長/挑戦できる機会とは
日本のプレゼンスが低いと思った理由
会社志望動機
当社で何を成し遂げたいか
日本の服の魅力とは
ガクチカ説明
うまくいかなかったこと
逆質問
面接フィードバック
緊張していたが、面接官がとても気さくな雰囲気を作ってくれて話しやすかった。会社理解が浅かったと思うので次回面接までにもっと準備して自分の志望動機と繋げて話せるようにする。
自己紹介
就活状況の確認
就活軸
会社志望理由
当社のどのブランドを扱いたいか
当社で活かせる自身の強み
当社の店長をやる上で重要なこと
チームで動くときにやりにくい人は
今実現したいこと
志望動機、入社後のキャリアプランについて想定以上に深掘りされた。面接官が求めているレベルでの回答ができなかったからかもしれない。入社後のイメージを話せるレベルまで情報収集を欠かさないことが通過する上で大事だと思う。
自己紹介&会社志望動機
ガクチカ深掘り
トルコ地震時に隣国の責任者だったら?
当社で活かせる強み
キャリアプラン
逆質問
突拍子もないケース質問がされてびっくりしてしまった。圧倒的な主体性と臨機応変な対応ができる人材をFRは求めていると思う。面接官の求めている回答ができなかった。