選考音声
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将来のビジョン
事故の経験から生まれたビジョン
課題解決のプロとは？
人や組織が活き活きしている状態とは
就活軸
就活開始時期
他社選考状況
また就活を続けている理由
何をより求めている？
入社後のキャリアプラン
事業がやりたいの理由
中学・高校時代
中高で1番大変だったこと
ケガ以外で大変だったこと
一般受験
大学・学部を選んだ理由
逆質問
あまり波長が合わなかったが笑顔を絶やさず振る舞った。ほとんどが志望動機に関する質問だった。
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組織もしくは人をプラスに変革した経験
国際プログラムに所属した理由
継続率向上を目標設定にした理由
定量的な成果はあるか
特に継続率向上に注力した理由
継続率向上のための施策
アンケート満足度が高くなかった原因
その原因を特定した方法
取り組みで困難だった点
自分だからこそ発揮できた価値
全員が同じ質問をされる。会社の理念や業務内容に沿った質問内容だと感じた。持ち時間がないので端的に用意してきたガクチカを話していく感じですすむ。だらだらと話さないように意識した。